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La figura collabora con il team HR per garantire il corretto svolgimento dei processi di ricerca, inserimento e supporto dei dipendenti.
Attività previste
- Ricerca e selezione di profili in base alle necessità dei punti vendita e del magazzino
- Screening dei curricula e supporto nella conduzione dei colloqui
- Utilizzo di software gestionali e strumenti digitali per la gestione dei candidati
- Attività di onboarding e supporto amministrativo al personale assunto
- Aggiornamento della documentazione relativa alle risorse umane
- Diploma di scuola secondaria di secondo grado o laurea in discipline affini
- Buone capacità comunicative e relazionali
- Interesse per l’ambito HR e predisposizione al lavoro di squadra
- Conoscenza dei principali strumenti informatici (Word, Excel, posta elettronica)
- Precisione e riservatezza nella gestione delle informazioni
- Contratto a tempo determinato di 3 mesi, con possibilità di proroga
- Orario full-time, dal lunedì al venerdì (09:00–13:00 / 13:30–17:30)
- Graduale acquisizione delle competenze richieste attraverso affiancamento operativo
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