Unsere Mission bei FoodTechScout AG: Wir verbinden Fach- und Führungspersönlichkeiten aus der Lebensmittel- und FoodTech-Industrie mit den passenden Unternehmen. Und andersrum.

Unser Kunde ist ein innovatives Schweizer Technologieunternehmen, das sich für die Lebensmittel-, Pharma-, Chemie- und Biotechindustrie spezialisiert hat. Sie entwickelt, konstruiert, baut und automatisiert Anlagen vollständig im eigenen Haus.

Was können Sie bewirken?

• Eigenständige Betreuung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeiten und Abwesenheiten
• Verantwortung für die Lohnadministration inkl. Sozialversicherungen
• Pflege und Verwaltung der digitalen Personalakten
• Unterstützung und Begleitung von Onboardings
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-Fragen
• Mitwirkung in HR-Projekten – von Mitarbeiterentwicklung bis Schulungskonzepte
• Temporäre Unterstützung des Admin-Teams bei Ferien und Ausfällen
• Aktive Suche und Ansprache von Fachkräften
• Koordination des gesamten Recruiting-Prozesses – von A wie Anforderungsprofil bis Z wie Zusage

Damit dies gut gelingt, ist Ihr Profil:

• Erfahrung im HR-Bereich oder Recruiting – idealerweise im technischen Umfeld
• Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht sowie in Lohn- und Zeitadministration
• Affinität für Active Sourcing und moderne Recruiting-Tools
• Strukturierte, selbständige Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Darauf können Sie sich freuen:

• Eine HR-Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektiven
• Kurze Entscheidungswege und ein familiäres Arbeitsumfeld
• Moderne Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit zu Homeoffice
• Ein wertschätzendes Miteinander in einem engagierten Team

Zögern Sie nicht, mich bei Unklarheiten zu kontaktieren – ich bin für Sie da!

Maria Rampone

E-Mail: [email protected]

Tel. +41 79 269 37 08