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Als Senior Enterprise Agile & Transformations-Coach unterstützt du die gesamte Organisation in der skalierten agilen Transformation nach SAFe. Du arbeitest mit Agile Release Trains, geteilten Führungsstrukturen, Senior Management, Teams und einzelnen Mitarbeitenden. Deine Coaching-Mandate richten sich nach der Transformations-Roadmap und den konkreten Bedürfnissen der Stakeholder – von strategischer Ausrichtung bis zur operativen Umsetzung.
Aufgaben
- Coaching und Begleitung der SAFe-Transformation auf Enterprise-Level (ARTs, Teams, Führung, Management)
- Unterstützung beim Launch und Weiterentwickeln von Agile Release Trains (ARTs)
- Durchführung von Trainings, Workshops und Coachings für Rollen wie Scrum Master, Product Owner, Product Manager, RTE etc.
- Arbeiten als Change Agent für agile Arbeits- und Führungsprinzipien
- Unterstützung von Senior Management und Führungskräften in Richtung Lean-Agile Leadership & geteilte Führung
- Mitarbeit an der Transformations-Roadmap und Abgleich der Coaching-Mandate mit strategischen Zielen
- Coaching von Teams und Individuen in SAFe-Praktiken, Lean-Agile-Mindset und kontinuierlicher Verbesserung
- Nutzung und Etablierung von Tools wie JIRA/Confluence und piplanning.io zur Unterstützung der skalierten Agilität
- Langjährige Praxiserfahrung in skalierten agilen Transformationen nach SAFe
- Erfahrung in der Einführung und Begleitung von ARTs (Launch, Etablierung, Weiterentwicklung)
- SPC-Zertifizierung (SAFe Practice Consultant) oder äquivalente SAFe-Qualifikation
- Eigene praktische Erfahrung in mehreren agilen Schlüsselrollen (z. B. Scrum Master, Product Owner, Product Manager, RTE)
- Umfassende Erfahrung in Change Management im Kontext agiler Transformation
- Fundierte Kenntnisse in:
- SAFe & Lean Management
- Change Management
- JIRA/Confluence, piplanning.io
- Fähigkeit, situationsgerecht als Trainer, Consultant, Mentor und Coach zu agieren
Start: ab sofort
Dauer: 6 Monate (Option auf Verlängerung)
Auslastung: 60-100 %
Arbeitsort: Luzern, 1 x pro Woche remote
Key Skills
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