Biz Kimiz

Solvera Yazılım, 2016 yılında Ankara’da kurulmuş ve kuruluşundan bu yana çok sayıda bileşen ve kullanıcıya sahip özellikle büyük ölçekli, karmaşık yazılım uygulamaları geliştirmiştir. Sürekli geliştirdiğimiz yazılım kalitesi ve yeni teknolojileri uygulama yeteneği ile yurt içinde ve yurt dışında birçok başarılı projeye imza atmış ve önemli referanslarımız olmuştur.

Müşteri ihtiyaçlarını tam olarak karşılayan, daha önce deneyimlemedikleri katma değerli, sürdürülebilir ve verimlilik odaklı yazılım hizmetleri sunmayı amaçlamaktayız. Bununla birlikte Solvera, müşterilerine kaliteli yazılım çözümleri sunarak kapasitesini artırmakta ve hem güncel teknolojileri uygulayarak hem de geleceğin teknolojisi için Ar-Ge ve yenilikçi yatırımlara büyük önem vererek tutkularını beslemektedir.

*Daha fazla bilgi için www.solvera.com.tr ziyaret edebilirsiniz.

Ekibimiz

Sürekli kendini geliştiren ve daima ileriyi hedefleyen, takım olmanın ve birlikte çalışmanın önemini bilen, planlı, sürdürülebilir ve kaliteli çalışmayı kendine görev edinmiş bir ekibimiz var.

Sorumluluklar

• İş gereksinimlerine uygulanabilir ve sürdürülebilir çözümler bulmak.
• Temiz kod yazmak ve yazılan kodların testlerini yapmak.
• Takvim odaklı/planlı çalışabilmek.
• Proje hedeflerini gerçekleştirmek için müşteri ve şirkete karşı sorumluk sahibi olmak.
• Geliştirme yapmasına engel olabilecek durumları tespit ederek, ilgili iş analisti ve ekip liderine bildirmek.
• Görev aldığı geliştirme işlerinde analiz ve testlerin yeterliliğini kontrol ederek, ilgili analist ve ekip liderine bildirmek.
• Yeni teknolojileri veya alternatif çözümleri şirket ile paylaşmak ve uygulanmasında görev almak.
• Şirketin teknik standartlarına ve müşteri isteklerine uygun geliştirme yapmak.
• Proje dokümantasyonuna katkı sağlamak.
• Ürün yaşam döngüsünde görev almak ve sürüm yönetimini uygulamak.
• Bilgi güvenliği ve kalite güvence süreçlerini uygulamak.
• Yeni teknolojileri takip etmek.

Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili alanlarında lisans veya yüksek lisans derecesi. (Yazılım mühendisi, Bilgisayar Mühendisi)
• Teknik literatürü takip edebilecek seviyede İngilizce bilgiye sahip olmak.
• Web tabanlı uygulama geliştirme süreçlerinde tecrübeli olmak.
• Çevik (Agile) yazılım geliştirme hakkında tecrübeli olmak.
• Tasarım desenleri ve prensipleri hakkında tecrübeli olmak.
• Nesneye yönelik programlamada analiz, tasarım ve geliştirme konularında tecrübeli olmak.
• C# ve ASP.NET MVC, ASP.NET Core MVC, .Net Web Api konusunda tecrübeli olmak.
• RESTful ve SOAP servislerde tecrübeli olmak.
• MSSQL Server ilişkisel veri tabanı hakkında tecrübeli olmak.
• HTML - CSS konularında bilgi sahibi olmak.
• Jquery - JS konularında tecrübeli olmak.
• ReactJs / Angular konularında bilgi sahibi olmak.
• Takım çalışmasına yatkın, iletişimi ve insan ilişkileri kuvvetli olmak.

Tercihen

• Git kullanımı hakkında bilgi sahibi olmak.

İş Tanımı

• Yazılım geliştirme faaliyetlerinin gerçekleştirilmesi.
• Masaüstü ve Web Tabanlı uygulama geliştirme konusunda deneyimli olması.
• Geliştirdiği kodların birim ve geliştirici testlerinin gerçekleştirilmesi.
• Gerekli dokümantasyonların hazırlanması ve proje yönetimi süreçlerinin takip edilerek geliştirilmesi.
• Yazılım geliştirme süreçlerine uygun şekilde gerekli faaliyetlerin gerçekleştirilmesi.
• Gerektiğinde müşteri desteği verilmesi ve toplantılara katılması.
• Yeni teknolojilere ve ihtiyaçlara göre kendini geliştirmesi.
• .NET ve .NET Core platformlarında geliştirilecek olan projelerde, analiz, tasarım ve geliştirmede ve Agile Scrum takımı içerisinde görev alması.
• Geliştirilen yazılımların performans, güvenlik seviyelerini ölçüp, yazılım testini yapıp, tespit edilen sorunları giderilmesi.
• Dışarıdan alınan ya da içeride geliştirilen yazılımların mevcut sistemler ile entegrasyonunu yapılması.

Eğitim Seviyesi

• Üniversite (Mezun), Yüksek Lisans (Mezun), Doktora (Mezun)

İşe Alım Süreci Nasıl İşliyor?

• Toplanan başvurular üzerinde ön değerlendirme işlemi yapılıyor.
• Bu değerlendirme işlemi neticesinde belirlenen adaylarla görüşme sürecimiz başlıyor.
• İlk olarak Teknik (Online) bir görüşme gerçekleştiriyor ve burada adayları tanıyabilmek için sorular soruyoruz. Tabi bu aşamada varsa adayın sorularını da keyifle cevaplamaya çalışıyoruz.
• İkinci görüşmede karşılıklı daha iyi tanışabilmek için çay & kahve sohbeti tadında bir görüşme yapıyoruz. Bu görüşme genel olarak ofiste gerçekleşmektedir. Bu görüşmede çalışması planlanan ekipten çalışanlarda yer almaktadır. Solvera olarak iletişime büyük bir önem vermekteyiz.
• Üçüncü görüşme olarak IK birimi ile bir görüşme gerçekleşiyor.

** Başvuruların toplanması ve değerlendirme süreçleri vakit alabilmektedir. Bu konuda anlayışınızı rica ediyoruz.

Sana Neler Sunuyoruz?

• Gelişimini desteklemek için eğitim kaynakları sağlıyor ve şirket içi eğitimler gerçekleştiriyoruz.
• Kafanı dağıtman veya müzik ile ruhunu dinlendirmen için Youtube Premium, Spotify, Netflix gibi dijital platformlar için üyelikler sağlıyoruz.
• Sağlığın bizim için önemli bunun için Tamamlayıcı Sağlık Sigortası ile destekliyoruz.
• Doğum gününde sevdiklerinle olabilmen için kullanabileceğin 1 günlük Doğum Günü İznini de unutmadık.
• Yıllık iznim bitti diye üzülme ek olarak tanımladığımız 4 günlük Solvera İzni ile tatil henüz bitmedi.
• Tabii ki de yol ve yemek ücretleri.
• Bunların yanı sıra sürekli olarak yan hakları geliştirmeye odaklanmayı da ihmal etmiyoruz.