Chcesz realnie wpływać na sposób pracy organizacji, wspierać transformację w kierunku zwinności i budować kulturę opartą na współpracy, empiryzmie i ciągłym doskonaleniu? W PagoNxt Payments Polska szukamy doświadczonej osoby, która nie boi się wyzwań, ma za sobą niejeden projekt transformacyjny i z pasją pomaga ludziom oraz zespołom rosnąć. Jeśli lubisz łączyć perspektywę strategiczną z praktycznymi narzędziami i czujesz się dobrze w roli lidera zmiany — zapraszamy.

O roli:

Twoim celem będzie umacnianie i dalszy rozwój kultury Agile, mentoring Product Ownerów i Liderów Centrów Kompetencji oraz wspieranie zespołów w Polsce w ich podróży ku zwinności.

W praktyce będziesz m.in:

• pomagać zespołom koncentrować się na dostarczaniu wartości oraz realizacji celów,
• usuwać bariery w zespołach i pomiędzy nimi, wspierając przejrzystość i efektywną współpracę,
• edukować, facylitować i prowadzić warsztaty — od produktowych i technologicznych po procesowe,
• projektować rozwiązania dopasowane do dojrzałości zespołów oraz sytuacji organizacji,
• rekomendować i wdrażać narzędzia wspierające pracę zwinną,
• być ambasadorem agile — lokalnie i globalnie,
• wspierać leadership w transformacji sposobu pracy, także tam, gdzie pojawia się opór lub niepewność,
• wnosić do organizacji swój warsztat coachingowy, facylitacyjny, mediacyjny i trenerski.

Szukamy osoby, która:

• ma min. 5 lata doświadczenia jako Scrum Master i co najmniej 3 lata w roli Agile Coacha, a dodatkowo udokumentowane doświadczenie w transformacjach zwinnych średnich lub dużych organizacji,
• potrafi dobierać i adaptować metody pracy do kontekstu — nie zamyka się w jednym frameworku,
• porusza się swobodnie w środowisku wielozespołowym (Scrum, Kanban, LeSS, Nexus, SAFe),
• myśli systemowo i efektywnie współpracuje na każdym poziomie — od zespołów po top management,
• świetnie analizuje, planuje i organizuje działania,
• ma rozwiniętą empatię, potrafi aktywnie słuchać i budować atmosferę zaufania,
• nie boi się kwestionować status quo i lubi optymalizować procesy,
• zna JIRA, Confluence, Miro jak własną kieszeń,
• certyfikaty PSM II/ PSM III, Kanban Management Professional
• zna angielski na poziomie C1,
• jest gotowa do przyjazdów do Poznania, gdyż pracujemy w modelu hybrydowym (min. 1 dzień w tyg)

Jeśli dodatkowo warsztaty to Twoje naturalne środowisko, a praca z oporem jest dla Ciebie ciekawym wyzwaniem — świetnie się u nas odnajdziesz.

Oferujemy:

• zatrudnienie w oparciu o UoP lub B2B
• pakiet benefitów zależny od rodzaju kontraktu

O nas:

Jesteśmy częścią Grupy Santander i współtworzymy globalną platformę płatniczą PagoNxt Payments Hub. Działamy jak dynamiczny scale-up w strukturach dużej organizacji. Cenimy różnorodność — wierzymy, że każda osoba wnosi unikalną perspektywę i jest równie ważną częścią zespołu.

Jak wygląda u nas proces rekrutacji?

• Selekcja CV – analizujemy Twoją aplikację, aby ocenić doświadczenie i dopasowanie do roli.
• 90-minutowa rozmowa z naszym Agile Coachem – pogłębiona rozmowa skoncentrowana na Twojej wiedzy, sposobie działania i podejściu do praktyk zwinnych.
• Rozmowa z Agile Coachem oraz COO – podczas tego etapu zmierzysz się z konkretnym case’em biznesowym i omówisz, jak podszedłbyś/podeszłabyś do realnych wyzwań w naszej organizacji.
• Decyzja.