Project Manager Sr
CFOTech IT Global ServicesArgentina5 days ago
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En CFOTech buscamos un Project Manager Sr para unirse a importante cliente, equipo de implementación y ejecución de un proyecto de inversión estratégico.
Buscamos un líder que actúe como el Punto de Contacto (POC) central entre los equipos técnicos, los stakeholders de negocio y la alta dirección.
Requisitos mínimos
📌Certificación (Deseable): Certificación PMP (Project Management Professional) o metodologías Ágiles (Scrum Master, SAFe), o una combinación híbrida.
📌Inglés AVANZADO
Experiencia
Mínimo de [5-7] años de experiencia comprobada en Gestión de Proyectos complejos.
Experiencia demostrable en la fase de implementación y ejecución (no solo planificación) de proyectos de inversión, tecnológicos, de capital (CAPEX) o de transformación de negocio.
Experiencia previa actuando como enlace directo con la alta dirección (C-Level).
Skills de Gestión y Visión de Negocio (Hard Skills)
Gestión de Proyectos: Dominio avanzado de metodologías (PMBOK, Agile, Híbrido) y herramientas de gestión (Ej. MS Project, Jira, Asana).
Visión Comercial: Capacidad para leer e interpretar estados financieros, entender métricas clave de negocio (VAN, TIR, ROI) y cómo las decisiones del proyecto las impactan.
Visión Sistémica: Habilidad para realizar mapeo de procesos (BPMN deseable) y análisis end-to-end. Entender la arquitectura empresarial y cómo interactúan los sistemas y las personas.
Gestión Financiera de Proyectos: Experiencia sólida en la gestión de presupuestos, control de costos y forecasting.
Liderazgo de Influencia (Clave): Capacidad excepcional para liderar equipos multifuncionales sin autoridad jerárquica directa. Unificar visiones y motivar hacia un objetivo común.
Negociación y Resolución de Conflictos: Destreza para navegar conflictos de prioridades, recursos e intereses entre departamentos, encontrando soluciones win-win.
Pensamiento Estratégico y Crítico: Capacidad para "ver el panorama completo" (big picture), conectar los puntos y tomar decisiones informadas que equilibren las necesidades tácticas inmediatas con los objetivos estratégicos a largo plazo.
Beneficios
✅ Prepaga de primer nivel para grupo familiar
🥳 Bono por referido
🤓 Capacitaciones
🥳 Descuentos por Cuponstar
🎁 Regalo aniversario CFOTECH
🎁 Regalo por finalización de estudios/nacimiento/casamiento
🥳 Bono por conectividad
🎁 Club de beneficios
🤓 Clases de inglés
Modalidad De Contratación
🫱🏻🫲🏼 Contratación bajo relación de dependencia con CFOTech.
📍Modalidad de trabajo Híbrida (De lunes a jueves presencial en la oficina de Roche, ubicado en Pacheco -horario a convenir-) viernes remoto 👨🏻💻🏠
Buscamos un líder que actúe como el Punto de Contacto (POC) central entre los equipos técnicos, los stakeholders de negocio y la alta dirección.
Requisitos mínimos
- Ejecución impecable de proyectos con una aguda visión comercial y un entendimiento sistémico de cómo la implementación impacta en la cadena de valor completa de la organización. Su objetivo principal será asegurar que el proyecto no solo se entregue a tiempo y en presupuesto, sino que también maximice el retorno de la inversión (ROI) y se alinee perfectamente con los objetivos estratégicos del negocio.
- Gestión Integral del Proyecto: Liderar la planificación detallada, ejecución, monitoreo y cierre de la fase de implementación del proyecto de inversión, gestionando activamente el alcance, el cronograma, el presupuesto y la calidad.
- Punto de Contacto (POC) y Comunicación: Servir como el nexo principal de comunicación. Centralizar y gestionar el flujo de información entre todos los stakeholders internos (Finanzas, Operaciones, TI, Comercial) y externos (proveedores, consultores).
- Alineación Estratégica y Comercial: Traducir los objetivos del business case en hitos de proyecto ejecutables. Evaluar continuamente las decisiones de implementación contra el impacto comercial esperado y el ROI.
- Visión Sistémica (End-to-End): Mapear y comprender cómo los entregables del proyecto afectan a otros procesos y departamentos de la organización. Anticipar y gestionar las interdependencias y los efectos en cascada.
- Gestión de Riesgos y Oportunidades: Identificar proactivamente los riesgos (no solo operativos, sino también comerciales y estratégicos) y desarrollar planes de mitigación robustos. Identificar oportunidades de optimización o generación de valor adicional durante la implementación.
- Gestión de Stakeholders: Gestionar las expectativas de la alta dirección y los sponsors del proyecto, proporcionando reportes de avance claros, concisos y orientados a la toma de decisiones (KPIs, dashboards de valor).
- Liderazgo de Equipos: Liderar y motivar a equipos de proyecto multidisciplinarios (que pueden no reportar directamente a él/ella), fomentando una cultura de colaboración, accountability y orientación a resultados.
📌Certificación (Deseable): Certificación PMP (Project Management Professional) o metodologías Ágiles (Scrum Master, SAFe), o una combinación híbrida.
📌Inglés AVANZADO
Experiencia
Mínimo de [5-7] años de experiencia comprobada en Gestión de Proyectos complejos.
Experiencia demostrable en la fase de implementación y ejecución (no solo planificación) de proyectos de inversión, tecnológicos, de capital (CAPEX) o de transformación de negocio.
Experiencia previa actuando como enlace directo con la alta dirección (C-Level).
Skills de Gestión y Visión de Negocio (Hard Skills)
Gestión de Proyectos: Dominio avanzado de metodologías (PMBOK, Agile, Híbrido) y herramientas de gestión (Ej. MS Project, Jira, Asana).
Visión Comercial: Capacidad para leer e interpretar estados financieros, entender métricas clave de negocio (VAN, TIR, ROI) y cómo las decisiones del proyecto las impactan.
Visión Sistémica: Habilidad para realizar mapeo de procesos (BPMN deseable) y análisis end-to-end. Entender la arquitectura empresarial y cómo interactúan los sistemas y las personas.
Gestión Financiera de Proyectos: Experiencia sólida en la gestión de presupuestos, control de costos y forecasting.
Liderazgo de Influencia (Clave): Capacidad excepcional para liderar equipos multifuncionales sin autoridad jerárquica directa. Unificar visiones y motivar hacia un objetivo común.
Negociación y Resolución de Conflictos: Destreza para navegar conflictos de prioridades, recursos e intereses entre departamentos, encontrando soluciones win-win.
Pensamiento Estratégico y Crítico: Capacidad para "ver el panorama completo" (big picture), conectar los puntos y tomar decisiones informadas que equilibren las necesidades tácticas inmediatas con los objetivos estratégicos a largo plazo.
Beneficios
✅ Prepaga de primer nivel para grupo familiar
🥳 Bono por referido
🤓 Capacitaciones
🥳 Descuentos por Cuponstar
🎁 Regalo aniversario CFOTECH
🎁 Regalo por finalización de estudios/nacimiento/casamiento
🥳 Bono por conectividad
🎁 Club de beneficios
🤓 Clases de inglés
Modalidad De Contratación
🫱🏻🫲🏼 Contratación bajo relación de dependencia con CFOTech.
📍Modalidad de trabajo Híbrida (De lunes a jueves presencial en la oficina de Roche, ubicado en Pacheco -horario a convenir-) viernes remoto 👨🏻💻🏠
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