Etsimme tiimiimme oma-aloitteista ja ratkaisukeskeistä kokenutta ohjelmistosuunnittelijaa, joka haluaa työskennellä monipuolisten järjestelmien ja laitteiden välisten integraatioiden parissa. Pääset osaksi 8 hengen sovelluskehitystiimiä, joka kehittää ratkaisuja tiiviissä yhteistyössä liiketoiminnan kanssa.

Kehityksen pääpaino on Okmeticin tuotteiden valmistusta ohjaavan MES-järjestelmän ylläpidossa ja kehityksessä. Työ alkaa liiketoiminnan tarpeiden kartoittamisesta ja niiden pohjalta laadittavasta tarkennetusta määrittelystä. Sen jälkeen ratkaisu suunnitellaan ja toteutetaan tiiviissä yhteistyössä muun kehitystiimin kanssa. Valmis tuotos testataan ja varmistetaan yhdessä liiketoiminnan kanssa, minkä jälkeen se otetaan käyttöön ja sitä tuetaan käyttöönoton jälkeen.

Työ kattaa koko ohjelmistokehityksen elinkaaren ja edellyttää laajaa teknologiaosaamista valitun arkkitehtuurin mukaisesti.

Toivomme, että sinulla olisi kertynyt jo jonkun verran kokemusta ohjelmistokehityksen tai suunnittelun parista. Teknisten taitojen lisäksi toivomme, että arvomme (kunnioitus ja arvostus, asiakaslähtöisyys, jatkuva kehittyminen ja kestävä kasvu) resonoivat omien arvojesi kanssa.

Edellytämme sinulta:

• C#-ohjelmointi taito
• SQL
• MS Visual Studio
• Oracle PL/SQL (eduksi)
• Kokemusta WPF-käyttöliittymien rakentamisesta
• Aiempi työskentely MS DevOps ja Git -ympäristöissä
• Ohjelmistokehitysmenetelmä Kanban tuntemus

Lisäksi sinulla olisi hyvä olla:

• Hyvät vuorovaikutustaidot ja kyky kommunikoida liiketoimintakäyttäjien kanssa
• Oma-aloitteinen ja ratkaisukeskeinen työtapa
• Vähintään 5 vuoden työkokemus ohjelmistosuunnittelusta lead- tai senior-roolissa
• Sujuva suomen- ja englannin kielen taito

Mitä Okmetic tarjoaa:

• Mahdollisuuden työskennellä teknologioiden aallonharjalla
• Mukavan ja asiantuntevan tiimin ympärillesi
• Joustavat etätyöskentelymahdollisuudet ja kilpailukykyisen palkkauksen
• Maksuttoman kuntosalin käytön Okmeticin tiloissa 24/7
• E-passi virike- ja kulttuuri etuus yht. 300€ vuodessa
• Vapaa ajan tapaturma vakuutuksen
• Aktiivista harrastus- ja virkistystoimintaa halukkaille
• Arvostamme työn ja vapaa-ajan tasapainon tärkeyttä

Okmeticilla ihmiset tekevät teknologian

Olemme vastuullinen työnantaja ja panostamme aidosti ihmisten jatkuvaan kehittymiseen ja hyvinvointiin sekä teemme töitä aina työturvallisuus edellä. Ihmislähtöistä kulttuuriamme ohjaavat arvomme; kunnioitus ja arvostus, asiakaslähtöisyys, jatkuva kehittyminen ja kestävä kasvu

Toimistomme ja tehtaamme sijaitsevat hyvien liikenneyhteyksien päässä Vantaan Koivuhaassa aivan Kehä III vieressä. Mikäli tehtävä kiinnostaa lähetä työhakemuksesi ansioluetteloineen ja palkkatoiveineen 4.1.2026 mennessä.

Rekrytointiprosessimme sisältää kaksi haastattelukierrosta, joiden aikana pääset tapaamaan tiimin esihenkilöä ja tiimin muita jäseniä. Laita hakemus tehtävään ja kerro miksi juuri sinä olisit hyvä valinta uudeksi ohjelmistosuunnittelijaksi.

Lisätietoja tehtävästä antaa:

Mika Wendelius, ICT-päällikkö: p. +358 405686844 (soittoaika maantaisin ja keskiviikkoisin klo 13-16 välillä, ajalla 8.12.2025 -4.1.2026)

Elektroniset innovaatiot mahdollistetaan piikiekko kerrallaan

Okmetic on osa puolijohdealan arvoketjua ja alan teknologinen edelläkävijä. Vuodesta 2016 Okmetic on ollut osa kiinalaista NSIG:tä (National Silicon Industry Group).

Toimitamme asiakaskohtaisesti räätälöityjä piikiekkoja MEMS-antureiden, radiotaajuussovellusten ja tehopuolijohteiden valmistukseen. Piikiekkoratkaisujamme löytyy mm. älypuhelimista ja kannettavista laitteista, autoelektroniikasta sekä teollisuuden prosessikontrollointiin, lääketieteeseen, Internet of Thingsiin (IoT) sekä tehonsyötön ja hyötysuhteiden parantamiseen liittyvistä sovelluksista.

Maailmanlaajuinen myyntiverkosto, laaja korkean lisäarvon tuotteiden portfolio, kiteenkasvatusosaaminen, pitkäaikaiset tuotekehityshankkeet sekä tehokas ja joustava tuotanto luovat edellytykset kannattavalle kasvulle. Yhtiön pääkonttori sijaitsee Suomessa, missä myös valmistetaan valtaosa yhtiön piikiekoista. Oman valmistuksen lisäksi yhtiöllä on sopimusvalmistusta Aasiassa.

Yhteisöllisyys, osaamisen kehittäminen ja työntekijöiden arvostus ovat meille tärkeitä arvoja. Panostamme merkittävästi työhyvinvointiin ja ihmisläheisen johtamiskulttuurin kehittämiseen.