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Mansioni
Gestire presenze, ferie, permessi, malattie e corsi di formazione del personale
Curare i rapporti tra dipendenti e direzione
Pianificare e condurre i colloqui di selezione
Redigere e pubblicare annunci di lavoro in relazione alle posizioni aperte
Monitorare il processo di recruiting e supportare l’inserimento del nuovo personale
Requisiti richiesti
Diploma di scuola secondaria di secondo grado o laurea
Esperienza pregressa nella selezione del personale
Capacità comunicative e relazionali
Conoscenza dei principali strumenti informatici
Offerta
Contratto a tempo determinato di 6 mesi rinnovabile, con successiva stabilizzazione
Orario di lavoro full-time lunedì - venerdì 08.30-12.30 e 13.00-17.00
Formazione iniziale retribuita prevista in fase di inserimento
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