Reward Specialist

¿QUIÉNES SOMOS?

¿Quieres ser parte de una compañía que hace la diferencia alrededor del mundo? En Unilever, tenemos un propósito claro - Iluminar la vida diaria de las personas a través de sus productos y servicios, así como también promover un estilo de vida sustentable -. A través de nuestras 400 marcas que llegan a 2.5 mil millones de personas todos los días, nuestro objetivo es generar un impacto social positivo a nivel mundial y local.

Estamos buscando un/a Reward Specialist para el área de Compensaciones y Beneficios en nuestro equipo de Recursos Humanos.

PROPÓSITO DE LA POSICIÓN

Esta posición tendrá como principal propósito ser el responsable de apoyar el diseño, desarrollo e implementación de la estrategia de Compensaciones y Beneficios (Total Rewards), asegurando que los programas sean competitivos, equitativos y alineados con la cultura y objetivos de la compañía.

Las Principales Responsabilidades Serán

• Participar activamente en la gestión de todos los aspectos del paquete de compensación, aportando conocimiento técnico y buenas prácticas.
• Colaborar con el equipo de RRHH y el negocio para identificar necesidades y proponer soluciones innovadoras que respondan a los desafíos actuales.
• Desarrollar, evaluar y mejorar continuamente políticas, procesos, sistemas y herramientas de Compensaciones y Beneficios, asegurando su alineación con la estrategia organizacional y su atractivo para atraer y retener talento.
• Apoyar en la administración de salarios, incentivos de corto y largo plazo, incentivos de ventas, revisiones salariales anuales, administración de acciones y participación en encuestas de mercado.
• Trabajar en conjunto con Finanzas para asegurar el costeo y presupuestación correctos de los salarios y beneficios.
• Trabajar junto a los equipos de PEX y EB poniendo siempre la experiencia del empleado en el centro.
• Mantenerse actualizado/a sobre tendencias e innovaciones en compensaciones, aprovechando el conocimiento de especialistas externos y comunidades.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de compensaciones y beneficios, en colaboración con el área de legales.
• Comunicar, capacitar e influir dentro de la comunidad de RRHH para asegurar que los programas sean comprendidos y valorados por los empleados.
  
  

¿QUÉ NECESITAS PARA APLICAR A LA VACANTE?

• Experiencia profesional en áreas de RRHH como Compensaciones y Beneficios, Business Partnering u Operaciones.
• Resiliencia, liderazgo por influencia, trabajo en equipo, curiosidad constante y actitud proactiva para innovar.
• Fuertes habilidades analíticas y capacidad para transformar análisis técnicos en presentaciones claras.
• Manejo del sistema Workday.
• Dominio avanzado de Excel (excluyente).
• Dominio avanzado del idioma inglés (excluyente).
• Se valorará conocimiento en Power BI u otras herramientas de análisis de datos.
  
  

En Unilever, queremos generar experiencias que transformen a las personas. Es por eso que buscamos potenciar la flexibilidad, la agilidad, el bienestar y la diversidad. Estos son algunos beneficios y la cultura que te esperan

• Modelo híbrido de trabajo.
• Días adicionales de vacaciones.
• Viernes Flex.
• Día de cumpleaños flex.
• Caja de productos bimestral.
• Descuentos en becas de grado y posgrado, cursos cortos e idiomas.
• Posibilidad de participar del programa de acciones.
• Y mucho más!
  
  

Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.