HR Adviseur ETT

Locatie: Europoort

Functieomschrijving

Als HR Adviseur op operationeel-tactisch niveau ben jij de verbindende schakel tussen de HR-strategie en de dagelijkse praktijk. Jij adviseert en ondersteunt leidinggevenden en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je vertaalt het HR-beleid naar de praktijk en levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling en implementatie van HR-processen binnen de organisatie. Voor beelden van projecten waar je mee aan de slag kunt zijn functiewaardering, verbetering van de onboarding en digitalisering van HR-processen. Je hebt de mogelijkheid om een significante bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van de terminals in Amsterdam en Rotterdam.

Verantwoordelijkheden

• Eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden bij personeelsvraagstukken (instroom, doorstroom, uitstroom, verzuim, functioneren, etc.);
• Uitvoeren en verbeteren van HR-processen en systemen;
• Begeleiden van verzuimtrajecten in samenwerking met de arbodienst;
• Begeleiden en verbeteren van de ontwikkel- en beoordelingscyclus;
• Actieve bijdrage leveren aan organisatieveranderingen, cultuurtrajecten en professionalisering van HR;
• Monitoren van HR-kengetallen en rapporteren aan het management;
• Toepassen van relevante wet- en regelgeving (zoals arbeidsrecht en AVG).

Vereisten

• Hbo-opleiding in de richting van Human Resource Management, Bedrijfskunde of vergelijkbaar;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen HR, bij voorkeur in een operationele, technische en/of industriele omgeving;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving en HR-systemen;
• Proactieve houding en goed ontwikkeld analytisch vermogen;
• Communicatief sterk, verbindend en organisatiesensitief;
• Hands-on mentaliteit: je schakelt makkelijk tussen operationele uitvoering en tactisch advies;
• Affiniteit met het verbeteren en digitaliseren van HR-processen;
• Vermogen om effectief te werken in een dynamische en snel veranderende omgeving;
• Bereid om regelmatig naar de terminal in Amsterdam te reizen.
• Eigen vervoer

Wat wij bieden

• Een uitdagende en veelzijdige functie binnen een groeiende organisatie;
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden;
• Een aantrekkelijk salaris;
• Een dienstverband tussen de 32 en 40 uur per week;
• Een goed pensioen met een persoonlijke bijdrage van slechts 5% voor een comfortabele toekomst;
• De mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgverzekering inclusief bijdrage van de werkgever;
• Mogelijkheid om 1 dag per week vanuit huis te werken;
• De kans om de toekomst van energie te vormen bij een wereldleider.

“As part of the growth team, we are fortunate that the company has ambitious goals for us. Whenever there’s a project, I feel I have a high degree of ownership and scope to influence the outcome.” Vincent

Voor vragen en sollicitatie neem contact op met onze sr. Talent Acquisition Specialist: Shiva Ahmadi via [email protected] of solliciteer gelijk via LinkedIn!