Desarrollador/a Android Nativo (Java/Kotlin). Remoto

¿Te apasiona el desarrollo móvil y quieres formar parte de proyectos innovadores en el sector IT? En Experience IT Solutions, seguimos creciendo y buscamos un/a Desarrollador/a Android Nativo con experiencia en Java y/o Kotlin para reforzar nuestro equipo de desarrollo.

¿Qué harás?

• Participarás en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones Android nativas.
• Colaborarás estrechamente con otros equipos técnicos y de producto en un entorno ágil.
• Implementarás nuevas funcionalidades, optimizarás rendimiento y garantizarás la calidad del código mediante pruebas unitarias.
• Trabajarás con Git, APIs REST y herramientas de integración continua.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• 100% remoto, con el horario habitual de consultoría.
• Incorporación a proyectos tecnológicos de primer nivel.
• Entorno colaborativo, con equipo humano y enfoque en el desarrollo profesional.
• Estabilidad y posibilidad de crecimiento dentro de la compañía.
  
  

Requisitos mínimos

• Experiencia mínima de 2 años en desarrollo Android nativo (Java/Kotlin).
• Conocimientos sólidos de Git, pruebas unitarias y consumo de APIs.
• Capacidad de trabajo autónomo, actitud proactiva y ganas de seguir aprendiendo.
• Valoramos experiencia con arquitecturas modernas (MVVM, Clean Architecture) y librerías como Retrofit, Coroutines o Jetpack.
  
  

Compromiso Con La Diversidad e Igualdad De Oportunidades

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando siempre el desarrollo profesional de toda la plantilla. Garantizamos la igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno laboral libre de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias personales o sociales.

Esta oferta está dirigida a todas las personas que cumplan con los requisitos del puesto. Se valorará especialmente que el/la candidato/a cuente con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, conforme a la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad (LGD).