WLAN Network Engineer (w/m/d)

Unser Direktionsbereich Group IT erbringt IT-Dienstleistungen und Services für zahlreiche Unternehmen der Migros-Gruppe. Als WLAN Network Engineer (w/m/d) hilfst du mit, eines der grössten WLAN Netze der Schweiz zu betreiben und weiterzuentwickeln.

Was du bewegst

• Engineering Tätigkeiten im vielseitigen Wireless LAN für die Migros Gruppe
• Analyse und Behebung von WLAN Problemen
• Unterstützung des 2nd Level Supports und eigenständige Bearbeitung der Aufgaben im Bereich Incident- und Problem- Management
• Mitarbeit im Betrieb der aktuellen Netzwerkumgebung
• Schulung von Mitarbeitenden unseres Network Operation Centers (NOC) sowie Pflege der Dokumentation in Confluence
• Koordination von externen Mitarbeitenden und Partnerfirmen in definierten Themengebieten
  
  

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) in Informatik, entsprechende Weiterbildung HF/FH/Uni von Vorteil
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im WLAN Engineering auf Basis von Cisco (Site Survey, Planung, Design, Konfiguration, Troubleshooting)
• Kundenorientierte Persönlichkeit mit selbständiger und strukturierter Arbeitsweise
• Bereitschaft für Pikettdienst (ca. 10x pro Jahr) / Nacht-und Wochenendeinsätze
• Mehrjährige Erfahrung mit Cisco Identity Service Engine (ISE)
• Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
• Englisch (gute Kenntnisse)
  
  

Was wir dir bieten

• Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
• Faire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert
• Freizeit- und Kulturangebote: Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.
• Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
• Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
  
  

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
  
  

Kontakt

Frau Lisa Weissenböck

Talent Acquisition Partner

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