Développement web

Tu es passionné(e) par le développement web, l’innovation technologique et le leadership ? Tu veux avoir un réel impact sur la vision et l’évolution de plateformes utilisées à grande échelle ? Nous avons l’opportunité parfaite pour toi !

En tant que Directeur·trice du développement Web, tu seras responsable de guider une équipe talentueuse de développeurs, d’établir la vision technologique de nos plateformes et de piloter l’intégration d’outils d’intelligence artificielle dans nos processus de développement pour le Groupe Abbatiello.

Missions principales :

• Diriger, encadrer et développer une équipe de 6 développeurs spécialisés (PHP, Laravel, React).
• Définir la vision technologique et la roadmap des projets web : portail franchisés, site vitrine et outils internes.
• Concevoir, documenter et valider l’architecture logicielle des différentes plateformes.
• Implémenter et superviser l’intégration de l’IA dans les processus de développement (Cursor, GitHub Copilot, assistants IA, automatisations).
• Mettre en place des processus de développement modernes et efficaces (CI/CD, bonnes pratiques, revues de code, tests automatisés).
• Collaborer avec les autres départements (marketing, opérations, direction) pour aligner les besoins d’affaires et les solutions technologiques.
• Assurer une veille technologique continue afin de proposer des améliorations innovantes.

Profil recherché :

• Expertise significative en PHP, Laravel, React et Git.
• Minimum de 5 ans en gestion ou direction d’équipe en développement web.
• Maîtrise pratique des outils IA appliqués au développement (Copilot, Cursor, agents/assistants IA, automatisations).
• Solide compréhension de l’architecture logicielle, des API et des environnements cloud.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à travailler dans un environnement en évolution rapide.
• Excellentes habiletés en communication, en coaching et en résolution de problèmes.

Ce que nous t’offrons :

• Poste permanent et à temps plein dans une entreprise dynamique;
• Assurances collectives incluant le dentaire;
• Cotisation employeur à un RPDB à la hauteur de 4%;
• Compte santé et mieux-être de 500 $;
• 5 congés mobiles/maladies par année;
• Une augmentation salariale annuelle

Prêt(e) à connecter ton talent à notre croissance ? On t’attend!