Opis podjetja

Cargox je hitrorastoče globalno fintech podjetje, specializirano za digitalizacijo in varno izmenjavo dokumentov. Z uporabo blockchain tehnologij omogočamo hitrejše, učinkovitejše in transparentnejše poslovanje v globalni logistiki. Naši uporabniki so podjetja z vsega sveta, ki se pri vsakodnevnih procesih zanašajo na visoko raven varnosti, skladnosti in zanesljivosti naših storitev.

V naši mladi, sproščeni, ambiciozni ekipi z visokimi standardi informacijske varnosti, iščemo Vodjo kadrovske službe, ki želi aktivno soustvarjati organizacijo, ne le upravljati njenih procesov. Iščemo osebo, ki razume, da je HR strateški partner, hkrati pa zna (in želi) zavihati rokave in delati operativno.

Tvoje naloge:

• vodenje in izvajanje kadrovske funkcije v podjetju,
• priprava vseh vrst pogodb, pravilnikov in aktov družbe s kadrovskega in delovnopravnega področja,
• izvajanje kadrovskih postopkov in evidenc,
• zagotavljanje skladnosti poslovanja na področju delovne zakonodaje in zakonodaje, ki ureja socialno varnost,
• upravljanje tveganj na kadrovskem področju,
• zagotavljanje skladnosti z relevantnimi certifikati in standardi,
• razvijanje in oblikovanje organizacijske kulture, klime in zavzetosti zaposlenih,
• razvoj in skrb za kadrovske strategije - v skladu s poslovnimi cilji,
• razvoj in skrb za sisteme kariernega razvoja, napredovanj in nagrajevanj; ter planiranja in nasledstev,
• organizacija in izvajanje internih izobraževanj oziroma usabljanj znotraj CargoX akademije,
• vodenje onboarding/offboarding postopkov,
• svetovanje vodstvu in vodjem ekip pri kadrovskih vprašanjih,
• sodelovanje pri zagotavljanju skladnosti z zahtevami informacijske varnosti,
• priprava poročil in analiz s področja kadrov in učinkovitosti,
• opravljanje drugih del in nalog po nalogu delodajalca.

Kaj pričakujemo?

Delovne izkušnje: najmanj 5 let na podobnem delovnem mestu

Izobrazba: najmanj 7. stopnja pravne, ekonomske ali druge ustrezne smeri

Zahtevana znanja:

• odlična pisna in ustna komunikacija v angleškem jeziku,
• dobro poznavanje uporabe sredstev informacijske tehnologije,
• dobro poznavanje in sposobnost samostojnega delovanja na področju delovnopravne zakonodaje in zaposlovanja, zakonodaje socialne varnosti in drugih pravnih področjih, povezanih s kadrovsko funkcijo,
• poznavanje sodobnih kadrovskih trendov in “talent managementa“,
• vzpostavljanje in samostojno vodenje procesov ter prevzemanje odgovornosti,
• odlične komunikacijske, medosebne in organizacijske sposobnosti,
• natančnost, zanesljivost, proaktivnost, usmerjenost k iskanju rešitev, energija in veselje do dela z ljudmi,
• sposobnost dela v dinamičnem okolju in opravljanja več nalog hkrati,
• izkušnje z načrtovanjem, pripravo in izvajanjem kadrovskih strategij ter politik,
• sposobnost strateškega razmišljanja,
• razumevanje pomena zaupnosti in informacijske varnosti,
• pripravljenost delati v okolju, kjer spremembe niso izjema, temveč pravilo.

Zaželjena znanja:

• poznavanje ISO 27001/2022 standarda,
• poznavanje zakonodaje na področju varovanja osebnih podatkov,
• poznavanje certifikata Družini prijazno podjetje,
• poznavanje pravil ESG in trajnostnega poročanja,
• znanje drugega tujega jezika,
• izkušnje na področju veščin mentorstva in coachinga,
• spretnosti v reševanju konfliktov in upravljanju delovnih odnosov,
• sposobnost analize in ocenjevanja potreb po usposabljanju,
• znanje o zagotavljanju skladnosti s predpisi in standardi na področju varnosti in zdravja pri delu.

Kaj nudimo?

• zaposlitev za določen čas enega leta z možnostjo podaljšanja,
• ključno vlogo pri soustvarjanju podjetja in njegove kulture,
• delo v mladem, mednarodnem, sproščenem, ambicioznem in “high-performing“ teamu v modernih poslovnih prostorih,
• visoko stopnjo avtonomije in vpliva - poročanje direktorju,
• možnost strokovne in osebne rasti,
• priložnosti za izobraževanja in nadgrajevanja znanj,
• fleksibilno delovno okolje, hibridno delo ter delo na daljavo,
• družini prijazno podjetje,
• delovanje v skladu s trajnostjo in načelo paperless poslovanja,
• spodbujanje h gibanju in športni program,
• brezplačni napitki, sveže sadje in prigrizki,
• redna druženja in team buildingi,
• konkurenčno plačilo.

Zakaj ravno k nam?

Ker verjamemo, da:

• organizacije gradijo ljudje,
• dobra kadrovska funkcija potrebuje srce in strukturo – in prav s tem tudi ustvarja srce in strukturo podjetja,
• informacijska varnost ni le IT, ampak tudi kultura vedenja in ravnanja.

Če se prepoznaš v opisu in si želiš delati v teamu, ki je naravnan zmagovalno in se med spreminjanjem sveta še zabava, bomo z veseljem prebrali tvojo prijavo.

Če si fast mover, ne čakaj :)

Prijave z življenjepisom pošljite na: [email protected]

Rok za prijavo: 24.12.2025