Für unseren Kunden aus der Versicherungsbranche in Luzern, suchen wir eine:n erfahrene:n, motivierte:n und aufgeschlossene:n Senior Enterprise Agile & Transformations-Coach (60-100%).

Als Senior Agile Coach unterstützen Sie den gesamtheitlichen Aufbau und die Weiterentwicklung der skalierten agilen Transformation. Sie begleiten Teams, Führungskräfte und das Senior Management entlang der Transformation Roadmap und stellen sicher, dass die Prinzipien von SAFe, Lean und modernem Change Management wirkungsvoll verankert werden.

Projektdauer: ASAP - 6+ Monate

Pensum: 60-100%

Ihre Aufgaben:

• Begleiten und Coachen aller relevanten Bereiche der skalierten agilen Transformation (ARTs, geteilte Führung, Senior Management, Teams sowie Einzelpersonen) gemäss individuellem Coaching-Mandat
• Durchführen von SAFe ART Launches und Unterstützen der operativen Umsetzung innerhalb der Value Streams
• Coachen, Trainieren und Mentoring von Spezialrollen wie Scrum Master, Product Owner, Product Manager und Release Train Engineer
• Enge Zusammenarbeit mit dem LACE zur Weiterentwicklung der Transformation Roadmap und Abstimmung mit aktuellen Stakeholder-Bedürfnissen
• Moderation und Begleitung wichtiger SAFe-Events (u. a. PI-Plannings, Inspect & Adapt, ART Syncs)
• Mitgestalten und Fördern einer kontinuierlichen Verbesserungs- und Lernkultur
• Sicherstellen eines professionellen Change Managements zur wirksamen Begleitung organisatorischer Veränderungen
• Einsatz moderner Tools wie JIRA/Confluence und piplanning.io zur optimalen Unterstützung der agilen Arbeitsweise
• Wirken als Trainer, Consultant, Mentor und Coach – je nach Bedarf der Organisation

Ihr Profil:

• Mehrjährige Erfahrung in der Begleitung skalierten agilen Transformationen nach SAFe
• Nachweisbare Expertise im Launchen und Entwickeln von ARTs sowie in der Arbeit als Change Agent
• SPC-Zertifizierung (SAFe Practice Consultant)
• Eigene Praxiserfahrung in zentralen Rollen wie Scrum Master, Product Owner, Product Manager oder RTE
• Tiefe Kenntnisse in SAFe, Lean Management und Change Management
• Sicherer Umgang mit JIRA/Confluence und piplanning.io
• Ausgeprägte Selbstorganisation, hohe Empathie und ausgeglichene, aber zielorientierte Arbeitsweise
• Hohe Umsetzungsstärke und pragmatische, lösungsorientierte Haltung
• Fähigkeit, sich flexibel zwischen Coaching-, Training-, Mentoring- und Beratungsrollen zu bewegen
• Fliessend in Deutsch