InPost
Group Project Manager
InPostPoland5 days ago
Full-timeProject Management, Information Technology
Jak pewnie wiesz, w InPost bardzo dużo się dzieje! Głównym corem naszej działalności są urządzenia Paczkomat, które od lat produkujemy i projektujemy we własnym zakresie. Dodatkowo, stale rozwijamy nasze portfolio usług i wprowadzamy nowe rozwiązania, takie jak InPost Fresh, Fulfillment czy InPost Pay, ułatwiające życie milionom naszych klientów.

Praca w naszej firmie to praca wśród najlepszych liderów w międzynarodowym środowisku. Jako InPost Group działamy pod dwoma markami InPost i Mondial Relay, na rynku w Europie, w tym w Polsce, Francji, Wielkiej Brytanii, Hiszpanii, Portugalii, Włoszech i w krajach Beneluxu. Jesteśmy innowacyjni, konkretni, proaktywni, a przede wszystkim, zorientowani na efekt biznesowy naszych działań.

Chcemy w jak największym stopniu korzystać z różnorodnej współpracy. Dla nas różnorodność oznacza, że nasi pracownicy i kierownictwo odzwierciedlają różne płcie, narodowości, kultury, pokolenia, grupy etniczne, umiejętności i pochodzenie społeczne. Poprzez sprawiedliwość chcemy w pełni rozwijać potencjał naszych talentów i zapewnić wszystkim takie same możliwości. Włączenie społeczne jest wymogiem uzupełniającym, aby zapewnić, że każdy czuje się widoczny i słyszany.

Miejsce pracy: Cała Polska / zdalnie

Twoje Zadania

  • Zarządzanie we wszystkich jednostkach organizacyjnych grupy obszaru operacji
  • Proponowanie/inicjowanie oraz wdrażanie poszczególnych inicjatyw i projektów mających na celu usprawnienie pracy w obszarze operacji
  • Aktywne wsparcie Group Process Design Director oraz Head of Group Performance Excellence we wszelkich strategicznych inicjatywach, które pomogą we wdrożeniu nowych systemów oraz projektowaniu kreatywnych rozwiązań
  • Definiowanie procesów w obszarze operacji, pozwalających na optymalizację procesów – w efekcie tworzenie procesów, polityk ISO, instrukcji oraz procedur
  • Bieżąca analiza istniejących procesów w organizacji oraz ich elementów, w tym kontrola aktualnych standardów
  • Bieżące raportowanie wyników i postępów prac w realizowanej zmianie oraz aktywne uczestnictwo we wdrażaniu ich
  • Ocena skuteczności wdrażanych inicjatyw oraz narzędzi służących usprawnianiu procesów
  • Wspieranie do 6 oddziałów w jednym czasie w celu poprawy pracy danego oddziału - maksymalnie na dwóch rynkach jednocześnie
  • Organizacja i koordynacja szkoleń i kursów z dobrych praktyk zarządzania projektami
  • Kontrola realizacji wskaźników wydajnościowych w oddziałach, planowanie procesów optymalizacyjnych

To, Czego Potrzebujemy Od Ciebie

  • Doświadczenie we wdrażaniu rozwiązań Lean
  • Minimum dwa lata doświadczenia w zarządzaniu projektami
  • Doświadczenie w zarządzaniu zmianą
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (min. C1)
  • Znajomość pakietu MS Office
  • Praktyczna znajomość metodyk prowadzenia projektów (mile widziane poparcie certyfikatem)
  • Ukończone szkolenie Six Sigma na poziomie Green Belt
  • Właścicielskie, elastyczne podejście i samodzielność w działaniu
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz negocjacyjne
  • Zorientowanie na cel
  • Kreatywność i innowacyjność
  • Umiejętność pracy pod presją
  • Dobra organizacji pracy i umiejętności planowania

To, Co Zapewniamy

  • Umowę o pracę lub B2B
  • Pracę w innowacyjnej firmie technologicznej o międzynarodowym zasięgu, która jest liderem branży logistycznej w Polsce
  • Pracę w trybie zdalnym
  • Możliwość poszerzania kompetencji oraz zdobywania nowych
  • Partnerską współpracę, która jest dla nas największą wartością
  • System kafeteryjny z możliwością wyboru benefitów, z których chcesz korzystać (np. Multisport, opieka medyczna, bony do sklepów, bilety na wydarzenia i wiele więcej)
  • Platformę e-learningową ze szkoleniami w formie filmów, magazynów, zadań i quizów
  • Program rekomendacji pracowniczych
  • Możliwość udziału w inicjatywach pracowniczych, takich jak wolontariat InPost InHelp, Szlachetna Paczka czy wydarzenia sportowe (np. biegi sztafetowe)

Key Skills

Ranked by relevance