Administrativo/a de Recursos Humanos
UMBRAL Capital HumanoArgentina1 day ago
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Importante Empresa del sector retail se encuentra interesada en sumar a su equipo un Administrativo de RRHH.
Buscamos un/a profesional que asuma la responsabilidad de ejecutar y dar soporte a los procesos técnicos y operativos de RR.HH., asegurando la correcta administración de personal.
Principales responsabilidades:
La propuesta incluye:
Buscamos un/a profesional que asuma la responsabilidad de ejecutar y dar soporte a los procesos técnicos y operativos de RR.HH., asegurando la correcta administración de personal.
Principales responsabilidades:
- Gestión integral de Altas y Bajas (ingreso, documentación, alta en AFIP) y egreso (bajas y certificaciones).
- Custodia de legajos: Crear, mantener y custodiar de forma ordenada y confidencial los legajos físicos y digitales.
- Armado y envío de novedades al estudio contable para la correcta liquidación de haberes. Control de liquidación.
- Control de ausentismo y horarios: Registro diario de asistencia, licencias (vacaciones, enfermedad).
- Brindar soporte en la recopilación de documentación ante requerimientos u organismos laborales/previsionales (AFIP, Subsecretaría de Trabajo).
- Organizar y ejecutar los procesos de inducción de nuevos ingresos y coordinar la reunión inicial.
- Soporte en la organización de eventos internos (cenas de fin de año, reconocimientos, cumpleaños).
- Gestión de stock, entrega y recambio de uniformes.
- Título Terciario o Universitario en carreras como Recursos Humanos o Administración de Empresas (excluyente).
- Mínimo 1-2 años de experiencia comprobable en tareas de administración de personal.
- Manejo de plataformas de AFIP para altas, bajas, F931 y gestión del Libro de Sueldos Digital.
- Experiencia comprobable en el uso de software de gestión de nómina.
- Dominio Avanzado de MS Excel (tablas dinámicas, fórmulas y cruce de datos) Manejo de la herramienta de diseño CANVA.
La propuesta incluye:
- Ser el/la soporte administrativo fundamental para la correcta operación de la empresa.
- Estabilidad laboral y un rol clave que reporta directamente a la Gerencia/Responsable de Administración.
- Desarrollo de habilidades en un rol que combina alta precisión técnica y soporte humano.
- Jornada laboral de Lunes a Viernes, de 9 hs. a 18 hs.
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