En Vivara, una startup independiente respaldada por GCO Ventures, estamos comprometidos a facilitar la vida de propietarios y partners además de simplificar la búsqueda de hogar para los inquilinos.

Nuestro objetivo es infundir confianza y facilidad en el proceso de alquiler. No somos solo un proveedor de servicios; somos arquitectos de un nuevo ecosistema de gestión de alquileres.

Nos dedicamos a transformar las formas tradicionales de gestión de alquileres, personalizando nuestro enfoque para satisfacer las necesidades específicas de cada cliente y asegurando siempre la mejor opción posible. Queremos ser la opción número uno en el mercado de alquiler de calidad, creando una experiencia óptima para todos.

Requerimientos

Como Frontend Engineer serás responsable de construir y mantener el sistema y la funcionalidad de nuestra plataforma, asegurando un enfoque de product engineering centrado en entregar valor con calidad.

Principales responsabilidades del puesto:

• Diseñar y desarrollar features de alto impacto, orientadas al usuario.
• Definir y evolucionar la arquitectura de frontend, aplicando principios DDD y SOLID cuando aporten valor.
• Escribir código eficiente, reutilizable y de alta calidad.
• Asegurar buenas prácticas de testing: unit, integración y end-to-end.
• Hacer deploy y monitoring en producción con ownership completo de lo entregado.
• Contribuir activamente a decisiones técnicas, RFCs y revisiones de arquitectura.
• Colaborar con Engineering y Product en sesiones de brainstorming, participando en decisiones clave y ayudando a definir la estructura técnica de nuevas features.

Requisitos del puesto:

• Entre 4 y 7 años construyendo aplicaciones frontend en producción (Vue 3, TypeScript o equivalente).
• Experiencia diseñando arquitectura escalable y trabajando con CI/CD.
• Dominio sólido de Git, trunk-based development y frameworks de testing.
• Haber contribuido a design systems, tooling interno o componentes core de plataforma.
• Capacidad para liderar iniciativas complejas con autonomía.
• Mentalidad de producto: detectar problemas y proponer soluciones simples y efectivas.
• Fluidez en español, tanto escrito como hablado.

Valorable:

• Fluidez en inglés, tanto escrito como hablado.
• Experiencia previa trabajando en entornos start-up, con especial valoración si ha sido en una proptech.

Beneficios

• 28 días de vacaciones.
• Modelo híbrido, 3 días en remoto y 2 días en oficina.
• 2.000 € de presupuesto para formación.
• Retribución flexible mediante Edenred para ticket restaurante, ticket movilidad y ticket guardería.
• Flexibilidad horaria.