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We say HI* ̶ Herzlich willkommen im Thales Team!
- Human Intelligence
Say HI* – zu deiner Karriere als
Systems Engineer - 100% (m/w/d)
am Standort Zürich (Ref. Nr. R0258861)
In Zürich unterstützt du unsere Kunden in ihrer Aufgabe, für die digitale und physische Sicherheit der Schweiz zu sorgen. Sichere Breitbandkommunikation und effizientes Energiemanagement sind Beispiele von innovativen Lösungen, die wir für die Schweizer Armee und Sicherheitsorganisationen lokal entwickeln und weltweit exportieren. Hier bist du richtig, wenn dich Lösungen für die Cyber Security interessieren und du die Digitalisierung in Verteidigung und Sicherheit vorantreiben willst. Werde Teil des Thales-Expertenteams bei einem der führenden Anbieter für Defence & Homeland Security in der Schweiz – und in der Welt.
Bei uns kannst du viel bewegen - wir freuen uns auf dich
Deine Mission
- Analyse und Verständnis der Kundenbedürfnisse zur Bewertung und Definition der technischen Lösung
- Ausarbeitung und Bewertung von Studien, Simulationen, Mock-ups, Modellen, Prototypen, Konzeptnachweisen usw.
- Leitung der technischen Anteile eines Projekts, einschliesslich der Definition und Führung interdisziplinärer Arbeitspakete
- Verantwortliche Erstellung von Technical Agreements (TA) und Schnittstellendokumenten (ICD) in Projekten und deren Abstimmung mit den Schnittstellenpartnern
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Integrationsarbeiten sowie Verifikations- und Validierungstests
- Definition von Testplänen und -verfahren für Tests auf Systemebene
- Demonstration der Lösung für den Kunden
- Aufwandschätzungen für technische Aktivitäten im Rahmen von Kostenvoranschlägen
- Abgeschlossenes Studium (HF/FH) im Bereich Elektrotechnik, oder Informatik
- Beherrschung von Verfahren und Methoden des Systems Engineerings und gute Kenntnisse des strukturierten Vorgehens nach dem V-Modell
- Erfahrung in der technischen Projektleitung
- Gute Kenntnisse von DOORS, Polarion, JIRA, / Requirements Engineering und der Zuordnung/Überprüfung von Anforderungen
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu nationalen und internationalen Reisen
Gesamtarbeitsvertrag MEM-Industrie Swissmem I Flexibles und mobiles Arbeiten ohne Kernarbeitszeit | Teilzeitmodelle zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben | Aktienbeteiligungsprogramm „Sharing Thales“ | Zuwendungen für besondere Anlässe | Internationale Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Thales Konzerns | Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten im Thales Learning Hub | Regelmässige Entwicklungsgespräche | Vorteilsplattform mit Mitarbeitendenvergünstigungen | Kostenlose Kalt- und Warmgetränke I Bezahlte Prämien für Unfall- und Krankentaggeldversicherung I Monatliche Verpflegungspauschale von 180 CHF I Vermögensbildungsstiftung Avadis I Du-Kultur über alle Stufen
Für unsere 77’000 Mitarbeitenden in 68 Ländern eröffnen wir zukunftsweisende Perspektiven, verwirklichen individuelle Karrierewege und ermöglichen kreative Freiräume. Dies gelingt durch Mut, Vielfalt und den festen Willen, die anspruchsvollen Herausforderungen unserer Zeit sicherer und inklusiver zu gestalten. Mit unserer nachhaltigen, werteorientierten Mitarbeiterführung treten wir aktiv für Diversität ein.
Say HI* – Dein Weg zu uns
Wenn die Zeichen der Zeit auf Veränderung stehen, sind unsere internationalen Teams da, um der Komplexität von heute mit den branchenführenden Technologien von morgen zu begegnen. Bist du dabei? Dein Ansprechpartnerin Lisa Ungemach freut sich schon auf deine Online-Bewerbung über unser Karriereportal.
Lisa Ungemach
Talent Acquisition Partnerin
- Human Intelligence
Bitte habt Verständnis dafür, dass wir proaktiv angebotene Profile von Personalvermittlungsagenturen nicht bearbeiten.
Wir nehmen nur Bewerbungen/Lebensläufe entgegen, die von Kandidatinnen und Kandidaten selbst übermittelt werden.
Vielen Dank für das Verständnis.
At Thales we provide CAREERS and not only jobs. With Thales employing 80,000 employees in 68 countries our mobility policy enables thousands of employees each year to develop their careers at home and abroad, in their existing areas of expertise or by branching out into new fields. Together we believe that embracing flexibility is a smarter way of working. Great journeys start here, apply now!
Key Skills
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