Basée à Genève, notre agence en Suisse accompagne la transformation de nos clients sur l’ensemble du territoire grâce à nos expertises technologiques, fonctionnelles et une approche sectorielle : Banque/Finance, Assurance, Distribution, Industrie, Luxe, Etatique et Energie.

Nous recherchons pour notre client dans le secteur Etatique un Développeur .NET Fullstack à Genève.

Votre rôle :

Fonctions et responsabilités :

• Concevoir, développer et maintenir des applications métiers en environnement Microsoft .NET.
• Développer de nouvelles fonctionnalités dans un contexte Agile (Scrum).
• Participer à la maintenance corrective et évolutive des applications en production.
• Contribuer aux bonnes pratiques de développement (TDD, tests unitaires, intégration continue…).
• Participer à l’implémentation et à l’évolution de microservices.
• Collaborer avec les équipes métiers (comptabilité, prêts, débit/crédit…) — la connaissance du domaine est un plus apprécié.
• Contribuer à la documentation et à l’amélioration continue de la plateforme.
• Travailler dans un environnement structuré autour d’Azure DevOps et de pipelines CI/CD.

Qualités requises pour réussir dans ce rôle :

Compétences techniques :

• .NET 7 / 8
• WebAPI, MVC, architecture moderne .NET
• Blazor
• Angular (min. v16)
• T-SQL / SQL Server
• GIT / TFVC
• CQRS
• Scripting PowerShell
• Implémentation de micro-services
• Tests unitaires & intégrations (TDD souhaité)
• Très bonne maîtrise d’un environnement Azure DevOps Server (CI/CD, pipelines, gestion de version, work items…)

Compétences techniques Appréciées :

• CSS / frameworks : Bootstrap, Tailwind
• Bases NoSQL : RavenDB, MongoDB
• Optimisation & performance du code
• Connaissance des reverse proxies (expérience YARP = plus)
• Scripting de build : Nuke.build
• Identity : Azure B2C
• Conteneurisation : Docker / Kubernetes
• BI & Data : SSIS, SSRS, SSAS, notions générales BI

Compétences linguistiques :

• Anglais : B2 minimum
• Français : C1 minimum

Qualités personnelles :

• Bon esprit d’équipe, ouverture, posture senior
• Capacité d’écoute, communication claire
• Adaptabilité face à l’imprévu
• Engagement, autonomie et sens des responsabilités
• Rigueur, sens du détail et respect des bonnes pratiques
• Capacité à évoluer dans un environnement métier sensible (prévoyance / gestion financière)

Formation :

• Bac+5 ou de formation supérieure en informatique
• Certification Microsoft un +

Expérience :

• Domaine IT : 10 ans (y compris études)
• Poste similaire : 8 ans minimum

Ce que vous pouvez attendre de nous :

Allier savoir et faire

Alors que la technologie s’inscrit au cœur de la transformation numérique de nos clients, nous savons que les individus sont au cœur du succès en affaires.

Lorsque vous rejoignez CGI, vous devenez un conseiller de confiance, collaborant avec vos collègues et clients pour proposer des idées exploitables qui produisent des résultats concrets et durables. Nous appelons nos employés "membres" parce qu’ils sont actionnaires et propriétaires de CGI. Ils ont du plaisir à travailler et à grandir ensemble pour bâtir une entreprise dont nous sommes fiers. C’est notre rêve depuis 1976. Il nous a menés là où nous sommes aujourd’hui – l’une des plus importantes entreprises indépendantes de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Chez CGI, nous reconnaissons la richesse que la diversité nous apporte. Nous aspirons à créer une culture à laquelle nous appartenons tous et collaborons avec nos clients pour créer des communautés plus inclusives. En tant qu’employeur qui prône l’égalité des chances pour tous, nous voulons donner à tous nos membres les moyens de réussir et de s’épanouir. Si vous avez besoin d’un accompagnement spécifique durant le processus de recrutement et d’intégration, veuillez-nous en informer. Nous serons heureux de vous aider.

Prêt à faire partie d’une entreprise qui est gage d’excellence? Rejoignez CGI – où vos idées et vos actions changent la donne.

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+.