📢Готовий створювати продукт без обмежень і задавати новий стандарт ринку?

Ми у пошуку Product Manager’а, який хоче будувати новий продукт з нуля, впливати на всі рішення та формувати власну команду. Це шанс стати архітектором платформи, яка може змінити ринок 🚀

CoreHR — це HRM система, яка допомагає компаніям автоматизувати та полегшити управління персоналом. Дає змогу ефективно керувати різними аспектами трудових відносин із працівниками.

🔥Що крутого в позиції?

👉Повна автономія: від вибору підходів і методологій до ухвалення ключових рішень.

👉Створення продукту з чистого аркуша: без технічного боргу та спадкових обмежень.

👉Формування команди: найм та розвиток власної групи під проект.

👉Вплив на ринок: інструмент може стати стандартом в Україні та за її межами.

📌Що важливо для цієї ролі?

1. Досвід: 3+ роки в Product Management, з обов’язковим підтвердженим досвідом запуску B2B SaaS продукту з нуля (0-to-1).
2. Технічна грамотність: розуміння архітектури веб-додатків, принципів роботи API, баз даних. Здатність вести технічний діалог з розробниками на рівних. Досвід формулювання NFRs.
3. Інструменти: вільне володіння Jira/Confluence, досвід роботи з інструментами аналітики (Amplitude, Mixpanel, Looker) та прототипування (Figma, Miro).
4. Методології: глибоке знання Agile (Scrum/Kanban), Customer Development, Jobs-to-be-Done (JTBD).

Буде плюсом:

1. Domain Expertise: досвід роботи в HR Tech / Recruiting Tech є значною перевагою, розуміння процесів та «болей» рекрутингу.

📋Чим будеш займатися:

• Product Discovery & Strategy:

1. Проводити глибинні інтерв’ю (Customer Development) з внутрішніми та зовнішніми рекрутерами для валідації проблем.
2. Аналізувати конкурентні рішення (Greenhouse, Lever, Workable) для виявлення ринкових стандартів та зон диференціації.
3. Формувати та захищати продуктові візії та стратегії.
4. Розроблювати та пріоритезувати дорожні карти продукту (Roadmap) на основі даних та бізнес-цілей.

• Execution & Delivery (MVP):

1. Декомпозувати візії в чіткий, мінімально життєздатний продукт (MVP).
2. Писати деталізовані вимоги: User Stories, Use Cases, Acceptance Criteria.
3. Визначати та документувати критичні нефункціональні вимоги (NFRs): безпека (GDPR, SOC2), продуктивність (latency), масштабованість, інтеграції (API-first).
4. Управляти беклогом продукту; безкомпромісна пріоритезація за допомогою фреймворків (RICE, ICE).
5. Тісно взаємодіяти з інженерною командою для забезпечення якісної та своєчасної реалізації.

• Team & Stakeholder Management:

1. Виступати у ролі Product Owner для виділеної команди розробки.
2. Формувати продуктові культури в команді, орієнтованої на результат та дані.
3. Ефективно комунікувати з ключовими стейкхолдерами (рекрутинг, продажі, керівництво), управляти їхніми очікуваннями.
4. Сприяти формуванню виділеної продуктової команди (дизайнер, розробники).

• Go-to-Market & Growth:

1. Визначати ключові метрики продукту. Налаштовувати аналітику для відстеження поведінки користувачів.
2. Проводити A/B тести та інші експерименти для валідації гіпотез.
3. Аналізувати фідбек після запуску та ітеративно покращувати продукт для досягнення Product-Market Fit.

💰 Бонус $300 за рекомендацію кандидата, який успішно пройде випробувальний термін!

📩 Відгукуйся або тегай знайомих, кому це може бути цікаво!

📌 Деталі вакансії: https://career.fractal.partners/ua/vacancy/0cd82e/