🎵 Développeur·se Fullstack – Python / React – Projet SaaS Musique

📍 Lille centre (5 min de la gare) | CDI | Télétravail 2-3 j/sem. | ~50K€ (max 55K€)

💡 Rejoignez une start-up lilloise en forte croissance qui façonne les coulisses de la musique en ligne 🎶

Vous allez leader avec le CTO et le Lead Dev une nouvelle plateforme SaaS permettant aux labels, éditeurs et plateformes de streaming de souscrire directement à des services de données et de licences musicales.

Objectif : simplifier et automatiser la façon dont les acteurs du streaming accèdent aux métadonnées (artistes, albums, visuels, paroles…).

🚀 Votre rôle

Vous intégrerez une petite équipe tech et travaillerez main dans la main avec le CTO et le Lead Dev sur la conception d'une nouvelle plateforme, vos missions :

• Développer les fonctionnalités clés du back-end (Python), le choix technique n'est pas encore fait mais c'est l'option la plus probable
• Créer l’interface d’abonnement et de gestion utilisateur (React / Next.js)
• Intégrer la brique paiement en ligne / gestion d’abonnement
• Concevoir des API performantes et documentées
• Participer aux choix d’architecture technique et à la mise en place des bonnes pratiques
• Donner un coup de main sur l’infra (Docker, serveurs, automatisation légère)

🧩 Stack & environnement

• Back : Node.js (langage privilégié) - 70%
• Front : React / Next.js - 30%
• DB : PostgreSQL
• Infra : Docker, OVH, GitLab CI/CD
• Langue : anglais écrit (80% du CA à l’international)
• Méthodo : Kanban, peu de run, beaucoup de projets neufs 🎯

🎯 Profil recherché

• 4 à 5 ans d’expérience en fullstack
• Expérience sur un projet SaaS, plateforme ou e-commerce (paiement en ligne)
• Curieux(se), débrouillard(e), envie d’apprendre et de construire from scratch
• Bon niveau d’anglais écrit
• Bonus : affinité avec la musique ou la culture 🎧
• Diplôme d’ingénieur apprécié (ISEN, Télécom, etc.)

➡️ L’équipe reste ouverte et pragmatique sur les choix techniques.

⚙️ Conditions

• CDI basé à Lille centre (5 min de la gare)
• Télétravail : 2 /semaine (lundi et vendredi)
• Rémunération : 50K€ cible en fixe, jusqu’à 55K€ en fixe max selon expérience
• Participation annuelle (1 mois)
• Environ 12 jours de RTT
• Ambiance bienveillante, équipe à taille humaine, afterworks réguliers 🎉

🔍 Process :

1. Entretien visio avec le CTO & le Lead Dev (fit + questions techniques live)
2. Entretien final avec la direction