Du liebst HR in seiner ganzen Bandbreite? Vom Onboarding bis zum Offboarding, von der Administration bis zur Prozessoptimierung – bei uns übernimmst du Verantwortung für alle operativen HR-Themen und führst eine Kollegin in einem kleinen, dynamischen Team.

Deine Aufgaben:

• Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle
• Führung und Weiterentwicklung einer HR-Mitarbeiterin
• Operative Mitarbeit bei Payroll, Vertragswesen und Administration
• Pflege und Optimierung unseres HR-Systems (Workday)
• Zusammenarbeit mit internationalen Kolleg:innen
• Unterstützung der Bereichsleitung in administrativen HR-Fragen

Das bringst du mit:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt
• Fundierte Erfahrung im operativen HR-Management
• Erste Führungserfahrung oder klare Ambition hierzu
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen (Workday von Vorteil)
• Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch

Das kannst du erwarten:

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Rolle mit Gestaltungsspielraum
• Kurze Entscheidungswege und ein internationales Umfeld
• Attraktive Benefits & flexible Arbeitsmodelle