Abacus ERP-Berater - HR Fokus (m/w/d)

Lohn - CHF90'000 - 115'000

Rolle

In dieser Rolle gestaltest du die inhaltliche und visuelle Umsetzung von Kampagnen über alle digitalen Kanäle – von Konzept bis Launch. Du übersetzt kreative Ideen in überzeugende digitale Kommunikationsmassnahmen und behältst dabei User Experience, Markenidentität und Zielgruppenzentrierung konsequent im Blick. Du arbeitest eng mit Strategie, Design und Technologie zusammen, um innovative Lösungen zu realisieren. Dabei verantwortest du die Qualitätssicherung der kreativen Umsetzung und erkennst Optimierungspotenziale frühzeitig. Mit deiner Erfahrung bringst du neue Impulse in die digitale Markenführung ein.

Verantwortung

• Du begleitest neue Kundenprojekte von der Planung bis zur Umsetzung
• In dieser Rolle koordinierst Du eigenständig Teilprojekte und arbeitest aktiv in Projektteams mit
• Du führst Schulungen durch und passt die Abacus Business Software auf individuelle Kundenbedürfnisse an
• Als ERP-Berater mit Schwerpunkt Human Resources betreust Du Kunden professionell bei projektbezogenen Anliegen
• Du sorgst für eine effiziente Parametrisierung und Implementierung der HR-Module
• In dieser Position identifizierst Du Optimierungspotenziale in HR-Prozessen und entwickelst passende Lösungen
  
  

Qualifikationen

• Du verfügst über Grundkenntnisse im Personalwesen und interessierst dich für die Optimierung von HR-Prozessen
• Idealerweise hast du bereits Erfahrung mit Abacus oder vergleichbaren Softwaresystemen gesammelt
• Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Selbstständigkeit, Struktur und Effizienz aus
• Du gehst motiviert an neue Themen heran und übernimmst gerne Verantwortung
• Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und eine lösungsorientierte Denkweise zählen zu deinen Stärken
• Engagement und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung runden dein Profil ab
• Fliessend Deutsch
  
  

Benefits

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Homeoffice
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Kostenlose Früchte und Getränke
• Sportliche Aktivitäten
• Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
  
  

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