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Kanton BernSwitzerland1 day ago
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Biel
01.03.2026
Das Berufsbildungszentrum Biel ist eine zweisprachige kantonale Berufsfachschule mit vier Abteilungen und rund 2'000 Lernenden. Wir sind an drei Standorten in Biel präsent, bieten Brückenangebote, berufliche Grundbildung sowie Berufsmaturität und verfügen mit der Technischen Fachschule über eine Lehrwerkstätte, in der wir junge Berufsleute ausbilden.
Ihre Aufgaben
Sie arbeiten in einem HR-Team und tragen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Personalabteilung des BBZ CFP beitragen. Eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe erwartet Sie.
Ihre Aufgaben Sind
01.03.2026
Das Berufsbildungszentrum Biel ist eine zweisprachige kantonale Berufsfachschule mit vier Abteilungen und rund 2'000 Lernenden. Wir sind an drei Standorten in Biel präsent, bieten Brückenangebote, berufliche Grundbildung sowie Berufsmaturität und verfügen mit der Technischen Fachschule über eine Lehrwerkstätte, in der wir junge Berufsleute ausbilden.
Ihre Aufgaben
Sie arbeiten in einem HR-Team und tragen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Personalabteilung des BBZ CFP beitragen. Eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe erwartet Sie.
Ihre Aufgaben Sind
- Beratung und Unterstützung der Führungspersonen in den meisten HR-Prozessen (Personalgewinnung, -entwicklung, -betreuung, -honorierung, -trennung)
- Mitarbeit in der Rekrutierung (Inserat, Vorselektion, Social Media, etc.)
- Ansprechperson für die Mitarbeitende bei HR-relevanten Fragen
- Personaladministration für einen Teilbereich (Employee Lifecycle)
- Mitarbeit in der Lohnverarbeitung (SAP HCM)
- Zusammenarbeit mit den kantonalen Stellen
- Bewirtschaften des Zeiterfassungssystem Time und führen der individuellen Pensenbuchhaltung IPB (Lehrpersonen)
- Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen im Sinn unseres Qualitätsmanagementsystems
- Unterstützung in verschiedenen HR-Projekten
- Kaufmännische Grundausbildung und HR-Spezialisierung (mind. HR-Assistent*in oder HR-Sachbearbeiter*in)
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, sowie idealerweise vertraut mit der kantonalen Gesetzgebung (PG/LAG)
- Muttersprache Deutsch oder Französisch mit sehr guten Kenntnissen der anderen Sprache
- Sehr gute digitale Kompetenzen, sowie von Vorteil Erfahrung mit SAP HCM
- Dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit strukturierter, selbständiger und exakter Arbeitsweise und hoher Belastbarkeit
- Eigeninitiative und Interesse, den HR-Bereich weiterzuentwickeln
- Eine interessante Stelle in einem dynamischen, zweisprachigen Umfeld
- Hohe Eigenverantwortung mit Gestaltungsspielraum
- Interne und externe Weiterbildungen
- Kantonale Anstellungsbedingungen
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