Generix
Scrum Master / Chef de projet Agile (Contrat 12 mois)
GenerixCanada1 day ago
ContractRemote FriendlyInformation Technology
Generix Group est un éditeur SaaS, leader des solutions de Supply Chain Collaborative qui facilitent les échanges de biens et de données dans le monde entier, entre fournisseurs et clients, en pilotant l’ensemble de leurs flux, de manière responsable. Sa plateforme de services digitaux innovants permet d’optimiser la gestion des flux physiques, en coordonnant l’ensemble du processus d'approvisionnement, de la production à la livraison grâce à ses solutions WMS, TMS, RMS et VMI ; mais aussi des flux logiques et financiers, en intégrant les systèmes de tous les acteurs de la chaîne, de la commande à son règlement, avec ses solutions d’e-invoicing, e-reporting, EDI, P2P et O2C.

Generix Group crée un écosystème unique au service de ses clients, garantissant performance et durabilité, permettant de connecter l’ensemble des acteurs mondiaux du commerce, de l’industrie et des services, pour favoriser la transition vers plus de sobriété numérique et énergétique.

Avec près de 850 collaborateurs, Generix Group accompagne au quotidien plus de 4500 entreprises dans plus de 60 pays, comme Carrefour, Danone, FM Logistic, Fnac Darty, Essilor et Ferrero, et traite chaque année plus de 500 millions de factures, plus de 40 millions de lignes de commandes chaque mois ou encore 8 millions de messages EDI par jour.

Description Du Poste

Mission :

En tant que Scrum Master/Chef de projet Agile, vous serez responsable de suivre et faciliter les activités de l’équipe dans un cadre mix de culture agile et gestion de projet. Cela implique la facilitation des réunions quotidiennes, et si applicable, des cérémonies Scrum, de la planification des sprints, des revues de sprint et des rétrospectives. Vous veillerez à ce que l'équipe respecte les principes Agiles et que les objectifs du sprint/kanban/projet soient atteints de manière collaborative. Vous serez responsable du suivi du plan de projet fait avec les équipes et les responsables de produit (Product Owners) et d’assurer la visibilité des jalons et des délais au sein de l’équipe et avec les parties prenantes.

Responsabilités :

  • Communiquer et collaborer : Favoriser une communication transparente au sein de l'équipe de développement et avec les parties prenantes externes. Vous serez le point focal entre les équipes de développement, les responsables de produit et les parties prenantes, assurant ainsi une compréhension mutuelle des exigences et des dépendances. 
  • Gérer des risques et des obstacles : Anticiper les risques, identifier les obstacles et mettre en œuvre des solutions efficaces. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe pour résoudre les problèmes et assurer une progression continue du sprint/kanban/projet. 
  • Former et encadrer : Encourager la culture Agile au sein de l'équipe, fournir une formation continue sur les pratiques Agiles, et soutenir le développement professionnel des membres de l'équipe. 
  • Créer et suivre des KPI en Mode Agile : 
  • Identifier, en collaboration avec les parties prenantes, les indicateurs clés de performance (KPI) pertinents pour mesurer le succès du sprint/kanban/projet. 
  • Mettre en place des mécanismes de collecte de données et de suivi des KPI tout au long du cycle de vie du sprint/kanban/projet. 
  • Analyser régulièrement les résultats des KPI, fournir des rapports et recommander des ajustements pour améliorer les performances. 

Qualifications

  • Expérience démontrée en tant que Scrum Master et Project Manager dans le domaine du développement logiciel.
  • Connaissance approfondie des méthodologies Agiles, en particulier Scrum.
  • Excellentes compétences en gestion de projet, y compris la planification et la gestion des taches et dépendances.
  • Capacité à résoudre rapidement les problèmes et à prendre des décisions éclairées.
  • Excellentes compétences en communication interpersonnelle et en facilitation.
  • Expérience dans la gestion des projets logiciels de bout en bout, de la conception à la livraison.
  • Bonnes habiletés en communication à l’oral et à l’écrit, autant en français qu’en anglais*.

Informations supplémentaires

Travailler chez Generix Group c’est aussi :

  • Une culture basée sur la collaboration, l'inclusion et la diversité
  • Mode de travail hybride : 3 jours/semaine en télétravail
  • Minimum 3 semaines de vacances et on ajuste en fonction de ton expérience
  • 7 journées pour congés perso/maladie
  • Assurances collectives payées à 60% par Generix
  • Télémédecine
  • PAEF (Programme d'aide aux employés et à leur famille)
  • Compte bien-être : 250$/année
  • REER collectif : Generix matche les cotisations de l’employé jusqu’à hauteur de 4%
  • Programme Opus & Cie – transport collectif Montréal remboursé à 50%
  • Formations/Cheminement de carrière
  • Sur place : Gym, douches, terrasse extérieure, salle de repos
  • Activités sociales au top et fréquentes !

Intéressé(e) par cette opportunité ? Découvre l'univers de Generix Group dès aujourd'hui en postulant !

  • Afin de pouvoir servir les employé.es de Generix au Canada et aux États-Unis et de communiquer adéquatement avec les partenaires et entre les différents services du Groupe.
  • Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Key Skills

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