Pin People
Product Designer Pleno
Pin PeopleBrazil1 day ago
Full-timeOther
Sobre Nós

A Pin People tem como propósito construir relações mais humanizadas e prósperas entre pessoas e empresas, permitindo que ambos os lados sejam bem sucedidos ao longo da jornada. Afinal, todas as experiências importam. Nossa plataforma coleta dados sobre a experiência através de pesquisas e apresenta onde agir para gerar mais resultado para as suas pessoas e o seu negócio.

Nosso time de Produto tem como missão garantir que vamos resolver os problemas certos na hora certa, proporcionando a melhor experiência para os colaboradores da Pin People, para os nossos usuários e para os nossos clientes.

Sobre a Oportunidade

Estamos em busca de uma pessoa Product Designer Pleno para atuar em um time de produto digital, com foco em construção e evolução de jornadas dentro da plataforma, prototipação de interfaces de alta fidelidade e estruturação de um design system escalável.

Você fará parte de uma squad multidisciplinar (Produto, Engenharia, etc.), atuando de ponta a ponta, desde a compreensão de problemas de negócio e necessidades das pessoas usuárias, até a entrega de propostas de soluções claras, consistentes e implementáveis pelo time de desenvolvimento.

Responsabilidades e Atividades

  • Planejar, desenhar e entregar fluxos e jornadas de uso completas dentro da plataforma, considerando diferentes personas, cenários e restrições de negócio.
  • Criar protótipos de alta fidelidade (Figma) que traduzam decisões de UX em interfaces claras, consistentes e prontas para desenvolvimento.
  • Conduzir e/ou apoiar pesquisas com usuários (entrevistas, testes de usabilidade, análise de feedbacks e métricas) para embasar decisões de design.
  • Facilitar ou participar ativamente de workshops de discovery, co-criação e alinhamento com stakeholders internos (Produto, Engenharia, CX, Comercial) e, quando necessário, com clientes.
  • Propor, estruturar e manter o design system da plataforma, garantindo consistência visual, padronização de componentes e evolução contínua.
  • Trabalhar em parceria próxima com PMs e desenvolvedores, garantindo alinhamento entre soluções de design, prioridades de produto e objetivos do negócio.
  • Acompanhar a implementação junto ao time de engenharia, realizando revisões, ajustes finos e validações de qualidade.

Hard Skills

O que esperamos encontrar em você:

  • Experiência sólida como Product Designer / UX/UI Designer em produtos digitais (preferencialmente B2B ou SaaS), com portfólio demonstrando: mapeamento de jornadas, definição de fluxos e construção de interfaces de alta fidelidade.
  • Domínio de Figma (componentes, auto-layout, prototipação, libraries). Experiência com outras ferramentas é bem-vinda, mas Figma será sua principal ferramenta.
  • Vivência prática em pesquisa com usuários: planejamento e execução de testes de usabilidade, entrevistas e análise de dados qualitativos/quantitativos.
  • Experiência em design responsivo (web e/ou mobile) e atenção a princípios de acessibilidade (referência WCAG).
  • Experiência em evolução de design systems: criação e manutenção de componentes, tokens, padrões de interface e guidelines de uso.
  • Noções de HTML/CSS suficientes para dialogar com desenvolvedores e entender restrições técnicas.
  • Capacidade de organizar e priorizar demandas de design em um contexto de squad (backlog, prazos, entregas intermediárias).

People Skills

  • Capacidade de lidar com críticas e interações frequentes, mantendo abertura para feedback e foco em melhoria contínua.
  • Gestão emocional em cenários de retrabalho ou mudança de escopo, com postura colaborativa e foco na solução do problema.
  • Resiliência frente a decisões que eventualmente contrariem hipóteses de design, entendendo o papel dos dados, do negócio e das pessoas usuárias no processo.
  • Habilidade de priorizar entregas visuais e de usabilidade sob prazos curtos, preservando um nível de qualidade mínimo e negociando o que é “versão 1” vs. “versão ideal”.
  • Atenção a detalhes e tarefas operacionais (como documentação, revisão visual e padronização), mesmo em entregas repetitivas.
  • Capacidade de divergir com desenvolvedores e PMs de forma respeitosa e orientada a dados, defendendo o ponto de vista de design com empatia.
  • Autogestão em contextos de relativa ambiguidade, sabendo buscar alinhamento, explicitar riscos e propor caminhos.
  • Clareza emocional para separar feedback sobre o trabalho de feedback pessoal, mantendo uma postura aberta, profissional e colaborativa.

Será Considerado Um Diferencial

  • Experiência prévia em produtos voltados a dados, dashboards, questionários ou jornadas complexas.
  • Experiência em ambientes de produto com squads multidisciplinares e metodologias ágeis.
  • Atuação anterior em estruturação ou reestruturação de plataformas legadas (refactor de jornadas, redesenho de fluxos, etc.).
  • Experiência em facilitar sessões de co-criação com stakeholders não técnicos (CX, Comercial, RH, etc.).

Nossos Benefícios

  • Local de trabalho: "Anywhere Office" - cultura e liberdade para trabalhar de onde preferir;
  • Plano de Saúde: Porto Seguro - PRATA MAIS Q RC c/ Mediservice (sem coparticipação);
  • Plano Odontológico: AMIL (D205 - Básico), sendo 100% custeado pelo titular do plano, no valor de R$20,90, descontado em folha de pagamento (CLT) ou por meio de Nota Fiscal (PJ).
  • TotalPass: Pagando um único valor mensal, você tem acesso a diversas soluções para se manter ativo e saudável.
  • Psicologia Viva: Plataforma que permite a consulta com psicólogos de forma remota. Coberto pelo nosso plano na Porto Saúde.
  • Starbem: Direito a 4 créditos mensais pela plataforma de atendimento online que oferece consulta médica, psicoterapia e nutrição.
  • Benefício: R$23,30 reais por dia para utilizar na opção Vale-Refeição [Cartão IFood Benefícios].
  • Ajuda de custo: R$ 1.000,00 [pagamento em formato de reembolso] para investir em itens de Home Office, como cadeira e estação;
  • Auxílio Educação: R$ 500,00 [pagamento em formato de reembolso] por ano para investir em cursos, livros ou treinamentos;
  • Short Fridays e Day Off: sextas-feiras curtas (até 16h) e Day Off na data do aniversário;
  • Clube de Benefícios Allya: descontos em milhares de estabelecimentos;
  • Creditas @Work: plataforma de benefícios que ajuda a controlar e melhorar a sua vida financeira: Empréstimo Consignado, Educação Financeira e Creditas Store;
  • Petlove: plano de saúde para seu pet (os valores dos planos são 100% custeados pelo titular, com pagamento realizado via cartão de crédito diretamente no site da Petlove);
  • Guapeco: plano de saúde para seu pet (os valores dos planos são 100% custeados pelo titular, com desconto realizado diretamente em folha de pagamento/NF);
  • Parceria com a Open English: Cursos de Inglês corporativo com preços acessíveis.
  • EBAC: Parceria com desconto para cursos na área de Programação, Marketing, Negócios, entre outros.

Sobre o Processo Seletivo

Aqui na Pin, oferecer a melhor experiência é o nosso principal objetivo durante o processo seletivo. Dito isso, queremos compartilhar com vocês um pouco sobre o nosso cronograma. Bora lá?

Quase sempre, nossas oportunidades seguem o mesmo fluxo — ou seja, temos praticamente as mesmas etapas. São elas:

  • Triagem de Perfis: Geralmente, realizamos essa etapa de uma a duas semanas após a divulgação da vaga.
  • Agendamento de Entrevistas: Nos esforçamos para visualizar cada perfil inscrito. Quando temos muitas candidaturas, priorizamos o uso do apoio da IA para realizar a triagem de perfis. Por isso, queremos te dar uma dica: preencha todas as etapas com atenção e mantenha seu currículo 100% atualizado, utilizando palavras-chave que facilitem a busca.
  • Bate-papo com o RH: Nosso time será responsável por conduzir a primeira entrevista. Este é um momento para avaliarmos o seu fit cultural com o nosso time! Geralmente, essa etapa é realizada com o apoio da liderança ou de algum Pinner da equipe.
  • Case Técnico: Aqui na Pin, realizamos uma etapa prática para avaliar atentamente suas hard skills. Este momento é extremamente importante para consolidar seu conhecimento e também para nos apoiar na tomada de decisão.
  • Bate-papo Final: Este bate-papo é voltado para que a pessoa candidata conheça a liderança responsável ou uma pessoa representante da área.
    • Carta-Proposta: O momento final do processo seletivo, em que o nosso time entra em contato por telefone para formalizar a aprovação!

    É importante reforçar que sempre encaminhamos feedbacks! Normalmente, feedbacks personalizados são enviados quando temos mais contexto sobre a pessoa candidata — ou seja, quando ela avança para uma entrevista.

    Aqui na Pin nós valorizamos muito a diversidade e inclusão, por isso incentivamos a inscrição de mulheres, pessoas pretas, pessoas de todas as idades, pessoas com deficiência e LGBTQIA+. Se você faz parte de um desses grupos, gostaríamos muito de te conhecer! Temos como propósito construir relações mais humanizadas e prósperas entre pessoas e empresas, permitindo que ambos os lados sejam bem sucedidos ao longo da jornada. Afinal, todas as experiências importam.

    Key Skills

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