Generalista de RRHH Lima/Zárate
IC Consultora de Recursos HumanosArgentina2 days ago
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Para importante empresa del rubro logístico, nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos Generalista para desempeñarse en planta, reportando directamente a la Gerencia y con responsabilidad integral sobre la gestión de RRHH del sitio.
Descripción de la posición
La posición tendrá a su cargo la gestión generalista de Recursos Humanos en planta, actuando como referente del área para colaboradores, mandos medios y Gerencia, acompañando la operatoria diaria y alineando la gestión de personas a los objetivos del negocio.
Principales responsabilidades
IC Consultora de RRHH
Acompañamos el crecimiento de empresas y personas, generando oportunidades de valor.
Descripción de la posición
La posición tendrá a su cargo la gestión generalista de Recursos Humanos en planta, actuando como referente del área para colaboradores, mandos medios y Gerencia, acompañando la operatoria diaria y alineando la gestión de personas a los objetivos del negocio.
Principales responsabilidades
- Gestionar los procesos de administración de personal altas, bajas, modificaciones, legajos, licencias, ausentismo y vacaciones.
- Preparar y controlar novedades para la liquidación de sueldos, en coordinación con proveedores externos o área central.
- Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección relevamiento de perfiles, entrevistas, ingresos y onboarding en planta.
- Actuar como referente de RRHH para el personal de planta, atendiendo consultas y acompañando a supervisores y jefes en la gestión de equipos.
- Intervenir en relaciones laborales, manejo de conflictos, procesos disciplinarios y desvinculaciones.
- Detectar necesidades de capacitación y desarrollo, coordinando acciones internas y externas.
- Acompañar acciones de clima laboral, bienestar y comunicación interna.
- Coordinar acciones con Higiene y Seguridad y Medicina Laboral.
- Elaborar reportes de gestión de RRHH (dotación, rotación, ausentismo, ingresos y egresos) para Gerencia.
- Formación en Recursos Humanos, Administración o carreras afines. Graduado excluyente
- Experiencia previa en posiciones generalistas de RRHH, preferentemente en plantas operativas o entornos logísticos/industriales. Excluyente
- Conocimiento de legislación laboral vigente y procesos de administración de personal.
- Buen manejo de herramientas informáticas.
- Perfil autónomo, con fuerte presencia en planta, habilidades de comunicación y orientación a la resolución de problemas.
- Posición efectiva en una empresa en constante crecimiento.
- Rol con alto nivel de autonomía y responsabilidad.
- Posibilidad de desarrollo profesional y aprendizaje continuo.
- Buen clima de trabajo y contacto directo con la operación.
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