Prosessiautomaatiokehittäjä (Python)

Primary location:

HELSINKI

Etsimme prosessiautomaatiokehittäjää (Python) Helsinkiin. SOK:lla prosessiautomaatio- ja tekoälyratkaisut ovat mittakaavaltaan ainutlaatuisia Suomessa. Prosessiautomaatio on jo laajasti käytössä eri liiketoiminta-alueilla, ja sen merkitys kasvaa koko ajan. Lisäksi tekoäly avaa automaatiolle jatkuvasti uusia mahdollisuuksia – hyppää mukaan sillä tässä roolissa pääset olemaan kehityksen eturintamassa.

Millaisesta tehtävästä on kyse?

Olet osa kahdeksan hengen prosessiautomaatiotiimiämme, jossa teemme tiivistä yhteistyötä sekä sisäisten että ulkoisten sidosryhmien kanssa. Tärkeimmät sidosryhmät ovat liiketoimintamme, teknologiatoimittajat sekä SOK:n asiantuntijat, joiden kanssa teet tiivistä yhteistyötä.

Prosessiautomaation asiantuntijana pääset osallistumaan liiketoimintamme automaatioratkaisujen kehittämiseen sekä tuotannon poikkeus- ja ongelmatilanteiden hallintaan. Suunnittelet ja toteutat prosessiautomaatioon liittyviä ratkaisuja, joissa hyödynnetään Pythonia sekä tekoälyä. Tulet ratkomaan teknisiä haasteita tiiviissä yhteistyössä asiantuntijoidemme kanssa. Työsi keskiössä on automaation ja älykkäiden ratkaisujen kehittäminen, jotka tukevat liiketoimintaprosessien tehokkuutta ja skaalautuvuutta. Kohdesovelluksemme juttelevat jo pääsääntöisesti rajapintojen kautta, mutta erityisesti vanhoihin sovelluksiin integroidumme edelleen käyttöliittymän kautta.

Keskeiset vastuualueet:

• Älykkäiden prosessiautomaatioratkaisujen suunnittelu ja toteutus.
• Tekoälyn hyödyntäminen osana älykkäitä automaatioita.
• Poikkeus- ja ongelmatilanteiden selvittäminen tuotannossa.
• Yhteistyö liiketoiminnan ja teknologia-asiantuntijoiden kanssa.

Työskentelypaikkana meillä on Helsingin toimistomme, Ässäkeskus, jossa kohtaamme kollegoidemme kanssa useamman kerran viikossa. Työtehtävien salliessa voit myös joustavasti työskennellä etänä osan viikosta.

Minkälaista osaajaa etsimme?

Etsimme henkilöä, joka voi olla uransa alkuvaiheessa oleva tai jo kokeneempi asiantuntija. Pääasia on, että haluat oppia ja kehittyä jatkuvasti. Menestyt tehtävässä, jos sinulla on soveltuva IT-alan koulutus ja kokemusta prosessiautomaatiosta (RPA ja AI) työsi kautta. Haemme henkilöä, joka hallitsee tekniset kokonaisuudet ja pystyy ratkaisemaan haastavatkin tilanteet määrätietoisesti.

Olet analyyttinen, järjestelmällinen, oma-aloitteinen ja ratkaisukeskeinen – ja osaat viestiä selkeästi eri sidosryhmille sekä suomeksi että englanniksi. Sinulla on halu kehittyä, hyödyntää tekoälyä prosessien tehostamisessa ja varmistaa tiimisi onnistuminen. Toivomme, että sinulta löytyy:

• Kokemusta Pythonista ja GitLabista.
• Halukkuutta toimia DevOps-toimintamallissa.

Eduksi katsomme:

• Robocorp- ja/tai Blue Prism -osaamisen.
• Azure- ja/tai AWS-pilvipalveluiden tuntemuksen.
• Microsoft Power Platform -osaamisen.
• Ymmärrys tekoälystä, LLM:stä (Large Language Models) ja generatiivisesta AI:sta.

Miksi valita meidät?

Osaamisesi kehittyy jatkuvasti. Pääset syventymään uusiin liiketoiminta-alueisiin ja osallistumaan monipuolisiin kehityshankkeisiin. Meillä arvostetaan rohkeutta kokeilla uutta. Vaikka organisaatio on suuri, automaatiotiimimme toimii ketterästi ja innovatiivisesti. Lisäksi:

• Hyvästä ja tuloksellisesta tekemisestä palkitaan, ja meillä jokainen työntekijä on tulospalkkauksen piirissä.
• Saat käyttöösi Suomen laajimmat henkilöedut, mikä tarkoittaa alennuksia ruoasta, ravintoloista, hotelleista, elektroniikasta, meikeistä, kurahousuista, kodinkoneista tai vaikkapa autopesusta. Meillä työskennellessä, elämä työn ulkopuolella on vähän helpompaa ja paljon hauskempaa. Eduistamme voit lukea lisää TÄÄLTÄ.
• S-ryhmän on Suomen suurin yksityinen työnantaja, joten täältä eivät mahdollisuudet lopu. Meillä urapolut ovat usein pitkiä, toisinaan mutkittelevia, mutta aina mahdollisuuksia täynnä.
• Olemme turvallinen, vakaa ja kotimainen yritysryhmä. Veroeuromme jäävät suurimmaksi osaksi lähiseudulle, samoin kuin hankinnasta ja rakentamisesta koituva hyöty. SOKn ja koko S-ryhmän suuri vaikutus tuo merkityksellisyyttä työarjen keskelle.

Työntekijöidemme tyytyväisyys on meille tärkeää, ja työyhteisötutkimuksen mukaan jopa 86 % henkilöstöstämme suosittelisi meitä työnantajana. Työtämme ohjaavat S-ryhmän yhteiset johtamislupaukset: uskallan, arvostan ja toteutan. Me S-ryhmässä olemme sitoutuneet työskentelemään monimuotoisen ja syrjimättömän työympäristön puolesta, jossa kunnioitetaan ja arvostetaan kaikkien työntekijöidemme ainutlaatuisia taustoja, taitoja ja näkemyksiä.

Miltä vaikutti? Kuulisimme mielellämme sinusta

Lähetä meille CV:si ja hakemuksesi 6.1.2026 mennessä.

Käymme aktiivisesti hakemuksia läpi jo hakuajalla ja kutsumme sopivimmat ehdokkaat jatkokeskusteluun. Ilmoitamme kaikille hakijoille päätöksestä kahden viikon kuluessa hakuajan päättymisen jälkeen.

Rekrytointiprosessimme aikana tapaat rekrytoijan, tulevan esihenkilösi ja mahdollisia tulevia kollegojasi. Rekrytointiprosessimme viimeisessä vaiheessa osallistut soveltuvuusarviointiin.

S-ryhmän osuuskauppojen omistama Suomen Osuuskauppojen Keskuskunta, eli tuttavallisemmin SOK, tuottaa S-ryhmän yrityksille hankinta-, asiantuntija- ja tukipalveluita sekä vastaa S-ryhmän strategisesta ohjauksesta ja eri ketjujen kehittämisestä. SOK:lla työskentelee noin 2300 asiantuntijaa vaativissa liiketoiminnan kehitystehtävissä, IT:n, digikehityksen ja muotoilun parissa, taloushallinnossa, kiinteistö- ja energiatehokkuusalalla, HR:ssä sekä viestinnässä ja markkinoinnissa.

Vastuulliseen osuustoiminnallisuuteen perustuvat arvot ohjaavat toimintaamme: olemme asiakasta varten, uudistamme jatkuvasti toimintaamme, kannamme vastuuta ihmisistä ja ympäristöstä ja toimimme tuloksellisesti.

#SOK