Konsultchef till oss på Wise HR

Vi söker en konsultchef som vill ta vår konsultaffär inom HR och TA i Stockholm till nästa nivå. Wise HR (tidigare Wise Consulting) är marknadsledande inom konsult- och rekryteringslösningar för HR, People & Culture och Talent Acquisition.

Om Wise HR

På Wise HR tror vi på kraften i människor. Vårt uppdrag är att stärka organisationer genom att stärka individer, och det gör vi genom våra egna tillsvidareanställda HR-konsulter och vårt nätverk av erfarna partners. Våra konsulter är inte bara resurser i ett uppdrag, utan kollegor hos oss. De är en del av vår kultur, våra forum och våra mötesplatser, och vi investerar i deras utveckling. Många väljer att stanna hos oss i flera år.

Vi erbjuder allt från generalist- och specialiststöd inom HR och TA till utveckling av organisation, ledarskap och team. Gemensamt är att vi bygger långsiktiga relationer och värdeskapande samarbeten där både människor och organisationer mår bra och utvecklas.

VÅR KULTUR

CULTURE WITH REAL CHARACTER

Att bli en del av Wise innebär att jobba med ett gäng modiga, engagerade och nyfikna kollegor. Vårt starka varumärke, framstående kultur och kvalitetsfokus är några av de främsta anledningarna till att våra kollegor trivs att arbeta hos oss. Så här säger några av teamets kollegor;

”Vår kultur är hjärtlig, teamfokuserad & varm. Det märks att alla inom Wise är genuint nyfikna på dig som person - oavsett om det är en kund, kandidat eller kollega” – Fredrik Färm, Operations Manager Wise HR

Det är otroligt stimulerande att få vara på ett ställe där så många drivs av att utveckla affärer, samarbeten och relationer - det märks verkligen i varje möte och dialog! Nyfikenheten, omtanken och viljan att alltid hitta lösningar “ - Sofia Ceder, Client Solutions Manager

OM ROLLEN

MAKE IMPACT WHERE IT MATTERS

Som Konsultchef har du en central roll i att driva och utveckla vår konsultaffär i Stockholm. Du ansvarar för att skapa tillväxt genom att utveckla befintliga kundrelationer, etablera nya samarbeten och säkerställa att våra lösningar skapar tydlig effekt i våra kunders verksamheter. Rollen kräver att du snabbt förstår affären hos olika organisationer, identifierar möjligheter och presenterar HR- och TA-lösningar som gör verklig skillnad.

Parallellt arbetar du nära våra HR-konsulter och samarbetspartners i Stockholms HR-community. Du följer upp uppdrag, säkerställer kvalitet i leveransen och skapar förutsättningar för att affärer och partnerskap ska utvecklas långsiktigt och hållbart.

Med tiden bygger du upp ett eget team av tillsvidareanställda HR-konsulter, samtidigt som du från start tar ansvar för de konsulter och partners som redan finns ute hos kund. Rollen är både operativ och affärsstrategisk och innebär ett kontinuerligt arbete med behovsanalys, matchning, kunddialoger, avtal och affärsutveckling med fokus på resultat, värdeskapande och tillväxt.

DIN PROFIL

YOU BRING THE EDGE

Vi söker dig som drivs av att skapa värde för både kund och kollegor och som vill arbeta i en miljö där affärsmannaskap och mänsklighet går hand i hand. Du har troligen erfarenhet som konsultchef, rådgivande B2B-säljare eller från en annan kommersiell roll i konsultvärlden. Erfarenhet från HR är meriterande men inget krav; det viktiga är att du snabbt kan sätta dig in i verksamheter och översätta deras utmaningar till precisa, hållbara lösningar.

Du är en trygg och lyhörd kommunikatör som bygger relationer genom nyfikenhet, prestigelöshet och professionalism. Du trivs i tempo, uppskattar variation och har lätt för att skapa struktur även när mycket händer samtidigt. Din personlighet präglas av stabilitet, driv och en vilja att bidra till både teamets och kundens framgång.

Några formella delar vi gärna ser att du har:

• Flera års erfarenhet av rådgivande B2B-försäljning och/eller konsultchefskap.
• Förmåga att ansvara för relationer, avtal, kvalitet och lönsamhet.
• Van att navigera i komplexa miljöer och förhandla tryggt och professionellt.
• Stark digital mognad och intresse för nya arbetssätt och verktyg, inklusive AI.
• Relevant akademisk examen är meriterande, så väl som erfarenhet av ledarskap och HR-roller.
  
  

DIN ANSÖKAN

TALENT SPEAKS LOUDER

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder, åldrar och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation. Om du går vidare i processen kommer du inom några dagar att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Testerna görs tidigt i processen och värderas som en helhet tillsammans med andra urvalsmetoder, samt ses som ett diskussionsunderlag och inget facit.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Abdullah Uzunel, [email protected] eller Fredrik Färm, [email protected]. Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum.