Le groupe Renault recrute un chef de produit pour gérer une partie de sa gamme PC pour les marchés belge et luxembourgeois. Rejoindre le groupe Renault, c'est faire partie d'une alliance automobile unique, diversifiée et innovante. En réinventant la mobilité pour tous, vous remettrez en question les idées reçues et contribuerez à construire l'avenir.

Sous la responsabilité du directeur de marque PC, le chef de produit gère un portefeuille de véhicules de la marque Renault PC pour le marché BeLux. Vous recevrez des propositions de gammes du siège social dans le but de les mettre en œuvre au niveau du marché local en fonction des prix du marché et des différents équipements proposés.

« Assurer le succès du cycle de vie d'un produit »

Prenez en charge vos produits et mettez en place les plans nécessaires pour assurer leur lancement, leur vie et leur fin de vie dans l'esprit de la marque Renault.

Les missions :

• Entretenir et renforcer les relations avec le réseau local de concessionnaires : communiquer les changements de manière correcte et en temps opportun et répondre à leurs questions.
• Servir de point d'entrée local pour tous les aspects de votre portefeuille de véhicules, conformément à la stratégie d'équipement et de tarification définie par le siège européen.
• Veiller à la bonne codification des produits dans tous les systèmes nécessaires.
• Aider le responsable de marque à proposer des plans d'action pour atteindre les indicateurs clés de performance budgétaires
• Assurer la liaison entre les différents services de l'entreprise afin de préparer les décisions du comité opérationnel.
• Déployer la communication opérationnelle (en interne et vers le réseau) et garantir la cohérence des informations sur tous les outils et supports.
• Mettre à jour tous les documents commerciaux (brochures, listes de prix du réseau, supports de formation, présentations de produits, etc.).
• Être le principal point de contact du département Distribution afin de garantir la bonne production et les flux de livraison.
• Analyser les prix des concurrents afin d'atteindre une position optimale sur le marché.
• Trouver le juste équilibre entre les besoins de notre marché local et ceux de notre entreprise dans le cadre des possibilités (et des contraintes) du marché de l'approvisionnement.

Le profil recherché :

• Avoir un Master en sciences commerciales, économie ou marketing.
• Avoir 3 à 6 ans d'expérience professionnelle dans la gestion de produits et/ou une fonction analytique. Idéalement (mais pas obligatoirement), une expérience avérée dans l'industrie automobile (sinon, au moins une affinité pour le secteur).
• Pouvoir communiquer parfaitement en français et en anglais (minimum B2). La connaissance du néerlandais est un plus.
• Être expert(e) en Excel et en analyse de données.
• Être soucieux(se) du détail, précis(e) et organisé(e).
• Avoir d'excellentes compétences en communication – être capable de communiquer avec diverses entités au sein de l'entreprise.
• Être capable de travailler dans le respect des directives, mais disposé et capable de remettre en question le statu quo et de proposer de nouvelles idées.
• Pouvoir s'adapter à toute situation imprévue, résoudre des problèmes, analyser synthétiser.
• Pouvoir travailler aussi bien individuellement qu'en équipe.

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De Renault Groep is op zoek naar een Product Manager voor het beheer van een deel van haar PC-gamma voor de Belgische en Luxemburgse markt. Werken bij de Renault Groep betekent deel uitmaken van een unieke, gediversifieerde en innovatieve automobielalliantie. U vindt mobiliteit voor iedereen opnieuw uit, daagt conventionele wijsheid uit en helpt mee aan de toekomst te bouwen.

De productmanager rapporteert aan de brand manager PC en beheert een portfolio van voertuigen van het merk Renault PC voor de BeLux-markt. Je ontvangt voorstellen voor assortimenten van het hoofdkantoor met als doel deze op lokaal marktniveau te implementeren in overeenstemming met de marktprijzen en de verschillende voorgestelde uitrustingen.

'Zorg voor een succesvolle levenscyclus van een product'

Neem verantwoordelijkheid voor uw producten en introduceer de nodige plannen om de lancering, levensduur en het einde van de levensduur ervan te garanderen in de geest van het merk Renault.

De taken:

• Onderhouden en verbeteren van de relaties met het lokale dealernetwerk : correct en tijdig communiceren over veranderingen en hun vragen beantwoorden.
• Fungeren als lokaal aanspreekpunt voor alle aspecten van uw voertuigportfolio, volgens de uitrustings- en prijsstrategie die door het Europese hoofdkantoor is vastgesteld.
• Zorgen voor een correcte productcodering binnen alle benodigde systemen.
• De brand manager assisteren bij het voorstellen van actieplannen om de budget-KPI's te behalen
• Contacten onderhouden tussen de verschillende afdelingen van het bedrijf om de beslissingen van het operationele comité voor te bereiden.
• Operationele communicatie (intern en naar het netwerk) implementeren en zorgen voor consistentie van informatie in alle tools en media.
• Alle commerciële documenten bijwerken (brochures, prijslijsten voor het netwerk, trainingsmateriaal, productpresentaties, enz.).
• Het belangrijkste contactpunt zijn voor de distributieafdeling om te zorgen voor een correcte productie en leveringsstromen.
• De prijzen van concurrenten analyseren om een optimale marktpositie te bereiken.
• De juiste balans vinden tussen de behoeften van onze lokale markt en de behoeften van ons bedrijf binnen de mogelijkheden (en beperkingen) van de toeleveringsmarkt.

Het gezochte profiel:

• Een masterdiploma in handelswetenschappen, economie of marketing.
• 3 tot 6 jaar beroepservaring in productbeheer en/of een analytische functie. Idealiter (maar niet verplicht) aantoonbare ervaring in de automobielindustrie (of op zijn minst affiniteit met de sector).
• Je kunt perfect communiceren in het Frans en het Engels (minimaal B2). Kennis van het Nederlands is een pluspunt.
• Je bent een expert in Excel en data-analyse.
• Je bent nauwkeurig, georganiseerd en hebt oog voor detail.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt communiceren met verschillende entiteiten binnen het bedrijf.
• In staat zijn om volgens de richtlijnen te werken, maar bereid en in staat zijn om de status quo in vraag te stellen en nieuwe ideeën voor te stellen.
• Zich kunnen aanpassen aan elke onvoorziene situatie, problemen oplossen, analyseren en synthetiseren.
• Zowel individueel als in teamverband kunnen werken.