HR-sjef

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene innebærer drifts- og utviklingsoppgaver innen HR-seksjonens fagområder. I dette inngår håndteringen av HR-saker i tett dialog med øvrige ledere, tillitsvalgte og vernetjenesten i etaten.

Du vil rapportere til avdelingsleder for Organisasjonsavdelingen, men også ha en rådgivende funksjon for etatsdirektør.

Sentrale Oppgaver Vil Være å

• ha fag-, budsjett- og personalansvar for seksjonen
• bidra aktivt inn i avdelingens ledergruppe
• være en aktiv samarbeidspartner innenfor fagfeltet, for både ledere og ansatte
• følge opp partssamarbeidet, herunder Arbeidsmiljøutvalg (AMU) og Medbestemmelsesutvalg (MBU) og deres underutvalg
• ha ansvar for overordnet kompetanseutvikling og -strategi
• følge opp etatens lønnspolitikk, inkludert lønnsforhandlinger
• ha ansvar for gjennomføring av rekrutteringsarbeid
• ha overordnet ansvar for lærlingeordningen
• bidra i utviklingen av HR-systemer i etaten og Oslo kommune
• holde seg faglig oppdatert, og delta i nettverk og ulike samarbeidsarenaer
  
  

Kvalifikasjoner

Du Må Ha

• Høyskole-/ universitetsutdanning relevant for fagområdet på masternivå eller tilsvarende.
• Dokumentert ledererfaring fra fagområdet HR, fortrinnsvis fra offentlig sektor.
• Svært god norsk fremstillingsevne, både skriftlig og muntlig.
• God kjennskap til lov- og avtaleverk innen personalområdet.
  
  

Det er en fordel om du kan vise til at du har erfaring fra ett eller flere av følgende:

• utviklingsprosjekter og omstillingsoppgaver
• partssamarbeid og forhandlinger
• endrings- og effektiviseringsarbeid
  
  

Personlige egenskaper

Som leder av HR-seksjonen må du ha evnen til å motivere, veilede og utvikle medarbeiderne, og legge til rette for et godt arbeidsmiljø. Du har et strategisk blikk, helhetsforståelse og er opptatt av måloppnåelse, både i egen seksjon, i avdelingen og for etaten som helhet.

I Tillegg Ser Vi For Oss At Du

• kommuniserer på en klar, presis og strukturert måte, og gjør eget fagspråk forståelig for andre
• er en relasjonsbygger som gir og skaper tillit og samarbeid
• delegerer og stiller krav
  
  

Personlig egnethet vektlegges.

For at din søknad skal bli tatt i betraktning ber vi deg legge ved dokumentasjon på utdannelse og arbeidserfaring i form av vitnemål og tjenestebevis/attester. Dersom du har gjennomført utdanning i utlandet må godkjenning fra NOKUT/HKDir også legges ved.

Hva får du hos oss?

• Stillingen lønnes som seksjonssjef. Lønnsplassering ltr. 60-70 (kr. 987 300 – kr. 1 199 500) etter søkers erfaring og kvalifikasjoner.
• Faglig utvikling og selvstendighet i arbeidet.
• Spennende og utfordrende oppgaver i et tverrfaglig miljø med høy delingskultur.
• Fleksibel arbeidstid, betalt overtid og mulighet for hjemmekontor etter avtale.
• Et aktivt og sosialt arbeidsmiljø med gode velferdstilbud, bl.a. eget bedriftsidrettslag, treningsmuligheter i våre lokaler og trening i arbeidstiden.
• Gode pensjons-, forsikrings- og lånebetingelser gjennom Oslo pensjonsforsikring. Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd.