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La direction des ressources internes composée de 13 agents prend en charge, l’accueil, l’administration générale et institutionnelle, les finances, les ressources humaines, les marchés publics ainsi que la police intercommunale. En tant que fonction support, sa mission principale est d’accompagner les directions opérationnelles dans leurs domaines respectifs.
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La Communauté de Communes Pays d’Uzès dans le Gard recrute UN INSTRUCTEUR GESTIONNAIRE DES MARCHES PUBLICS (H/F) Titulaire, contractuel Catégorie C/B - Filière administrative pour la Direction des ressources internes poste à pourvoir à compter du 1 er février 2026
MISSIONS
Sous La Responsabilité De La Directrice Des Ressources Internes, Vous Serez Chargé De L’instruction Et De La Gestion Des Procédures De Marchés Publics
- Conseiller les services/directions sur les procédures de mise en concurrence et les formes de marchés publics,
- Formaliser les principales caractéristiques de la consultation à lancer et valider la fiche de projets de marchés élaborée par les services/directions prescripteurs,
- Rédiger les pièces contractuelles et administratives des marchés (cahiers des clauses administratives particulières, acte d’engagement etc.),
- Elaborer les dossiers de consultation en collaboration avec les services/directions, les avis d’appel public à la concurrence et procéder à la publication,
- Gérer le profil acheteur,
- Analyser, négocier si la procédure le permet, et sélectionner les offres en collaboration avec le service/direction concerné,
- Prendre en charge (rédaction et vérification) les avenants, les déclarations de sous-traitance…,
- Mettre à jour et suivre les outils du service notamment le tableau de suivi des marchés,
- Centraliser les éventuelles questions des candidats,
- Procéder à la publication des données essentielles,
- Participer aux commissions d’appels d’offres,
- Apporter les documents nécessaires pour l’enregistrement comptable dans un travail partenarial avec le service finances,
- Assurer la veille règlementaire et la mise en place de procédures et de bonnes pratiques.
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PROFIL RECHERCHE/COMPETENCES REQUISES
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Connaissance du cadre juridique et règlementaire de la commande publique,
- Expérience dans la gestion administrative des marchés publics appréciée : passation, notification, ajustements en cours d’exécution,
- Rigueur et méthode dans le travail,
- Respect des délais,
- Confidentialité,
- Capacité de rédaction et de synthèse,
- Sens du travail en équipe, capacité à travailler en partenariat,
- Bonnes qualités relationnelles,
- Disponibilité,
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point)
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Temps de travail : Temps complet Rémunération : fonctionnaire ou contractuel
- Rémunération statutaire
Key Skills
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