Scrum Master | Pleno

Somos ávidos por tecnologia, criatividade e desafios.

Se você gosta de desafios, aprendizado constante e valoriza as conexões pessoais, junte-se a nós!

# Valorizamos a diversidade e acreditamos que ela é fundamental para a inovação e entregas de valor aos nossos clientes. Todas as nossas vagas são destinadas a todas as pessoas, com ou sem deficiência, independentemente de idade, gênero, orientação sexual, etnia, religião ou qualquer outra característica. Se você se identifica com a posição, venha fazer parte do nosso time!

O QUE BUSCAMOS?

Buscamos Scrum Master, em níveis de carreira Pleno que queiram trabalhar conosco em um ambiente descontraído e dinâmico, com aprendizado contínuo no desenvolvimento de grandes projetos, junto a grandes clientes nacionais e internacionais. Temos escritórios em São Paulo e Chicago (EUA), mas a nossa atuação é remota: por aqui preferimos chamar de anywhere office.

O QUE ESSE PROFISSIONAL IRÁ FAZER?

• Contribuir com os times para garantir entregas de qualidade e dentro dos prazos estabelecidos;
• Acelerar o ritmo das entregas, promovendo maior eficiência;
• Compreender e apoiar a remoção de impedimentos que afetem o time;
• Conduzir as cadências ágeis de forma eficaz e produtiva;
• Aplicar conhecimentos técnicos e experiência em Scrum para orientar o time;
• Promover a melhoria contínua de processos, sistemas e práticas organizacionais por meio de metodologias ágeis;
• Conduzir a transformação evolutiva de processos com foco em adaptabilidade e inovação;
• Utilizar métricas de forma pragmática para impulsionar resultados e atingir os objetivos organizacionais;
  
  

O QUE É NECESSÁRIO PARA A POSIÇÃO?

• Experiência comprovada na liderança de equipes Scrum, com condução das cerimônias ágeis (sprint planning, dailies, retrospectivas e refinamento de backlog).
• Capacidade de identificar e remover impedimentos, bem como gerenciar dependências entre times e stakeholders.
• Atuação colaborativa com Product Owners e lideranças, garantindo alinhamento entre entregas e objetivos do negócio.
• Vivência no acompanhamento de métricas ágeis, monitorando a saúde do time e promovendo a adoção de boas práticas.
  
  

ETAPAS DO PROCESSO:

• Inscrição
• Fit cultural
• Entrevista técnica
• Entrevista com o cliente
• Contratação