Siamo alla ricerca di un IT Manager esperto e motivato per guidare il nostro dipartimento IT. Questa figura sarà responsabile della pianificazione, implementazione e gestione delle strategie tecnologiche dell'azienda, assicurando che i sistemi informatici siano sicuri, efficienti e allineati agli obiettivi aziendali.

Informazioni sul ruolo

Un breve riassunto delle principali responsabilità del ruolo.

Responsabilità

• Pianificazione Strategica: Sviluppare e implementare strategie IT a lungo termine in linea con gli obiettivi aziendali.
• Gestione delle Infrastrutture: Monitorare e mantenere i sistemi informatici, reti e infrastrutture per garantire operazioni fluide.
• Sicurezza Informatica: Implementare e gestire politiche di sicurezza per proteggere i dati aziendali e garantire la conformità alle normative.
• Supporto Tecnico: Fornire supporto tecnico e formazione agli utenti interni, risolvendo problemi hardware e software.
• Budgeting: Gestire il budget IT, monitorando le spese e pianificando investimenti in nuove tecnologie.
• Collaborazione Interfunzionale: Lavorare a stretto contatto con altri dipartimenti per comprendere e soddisfare le loro esigenze tecnologiche.

Qualifiche

• Formazione: Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o equivalente.
• Esperienza: Almeno 5 anni di esperienza in un ruolo di gestione IT, preferibilmente in un contesto aziendale.

Competenze richieste

• Competenze Tecniche: Conoscenza approfondita delle reti, della sicurezza informatica e delle tecnologie emergenti, Opera PMS, Simphony.
• Leadership: Eccellenti capacità di leadership e gestione del team, con abilità comunicative efficaci.
• Problem Solving: Capacità di analizzare e risolvere problemi complessi in modo rapido ed efficiente.
• Lingue: Ottima conoscenza dell'italiano e preferibilmente dell'inglese.

Compenso e pacchetto retributivo

Retribuzione Competitiva: Pacchetto retributivo in linea con le esperienze e le competenze del candidato.

Ambiente di Lavoro Innovativo: Opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico e in continua evoluzione.

Formazione Continua: Accesso a corsi di formazione e aggiornamenti professionali per lo sviluppo delle competenze.

Dichiarazione di pari opportunità

Inclusione e diversità sono fondamentali per noi. Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro inclusivo e accogliente per tutti i dipendenti.