Randstad Portugal
Técnico de Recursos Humanos - Generalista
Randstad PortugalPortugal2 days ago
ContractHuman Resources

A Randstad Professional Talent Solutions é a unidade de negócio do Grupo Randstad direccionada para o recrutamento de Middle & Top Management.



O nosso cliente é uma empresa no sector industrial e que no âmbito do reforço estratégico da sua equipa, pretende integrar um técnico de recursos humanos - generalista (m/f/x), para Ovar


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Responsabilidades chave:


  • Colaborar na gestão dos recursos humanos no que toca à definição e implementação das diversas políticas de RH em conformidade com as normas da empresa e com a legislação em vigor;
  • Executar processos de recrutamento e selecção de modo a assegurar a satisfação das necessidades de pessoal;
  • Realizar o onboarding de novos colaboradores;
  • Gerir e processar os dados dos trabalhadores;
  • Gestão contratual, aferição de salários e postos de trabalho;
  • Organizar, consolidar, uniformizar e actualizar os processos individuais dos trabalhadores, bem como outros relativos à carreira dos mesmos;
  • Assegurar o controlo de assiduidade e respetivos mecanismos de registo de ponto;
  • Organizar os processos de duração do trabalho, horários de trabalho e trabalho extraordinário;
  • Realizar a elaboração e gestão de todos os mapas legais;
  • Conhecer e promover a aplicação, sempre que possível, de medidas de apoio à contratação;
  • Colaborar no apoio ao processamento salarial;
  • Fazer o levantamento das necessidades de formação dos vários departamentos da empresa;
  • Colaborar em conjunto com o responsável da área de formação na definição e implementação do plano de formação;
  • Colaborar na definição e implementação do processo de evolução de carreiras e mobilidade interna;
  • Proceder à elaboração, actualização e orientação dos arquivos, material e digital no que toca aos recursos humanos;
  • Acompanhar e assegurar o cumprimento de toda a legislação laboral aplicável;
  • Responsável pela afixação e comunicação de todas as disposições legais.


Competências:


  • Formação superior em Gestão de Recursos Humanos ou áreas similares;
  • Apresentar experiência em Recursos Humanos, até 2 anos;
  • Conhecimentos de Inglês;
  • Boas capacidades de análise e resolução de problemas;
  • Foco no detalhe e no rigor;
  • Excelentes capacidades de comunicação.


Principais benefícios:


  • Integração em empresa sólida e reconhecida no sector, com um excelente ambiente de trabalho e a oportunidade de fazer a diferença;
  • Regime de trabalho presencial (com flexibilidade para teletrabalho);
  • Horário de trabalho das 09h00 às 18h00.

Key Skills

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