Técnico de Recursos Humanos - Generalista

A Randstad Professional Talent Solutions é a unidade de negócio do Grupo Randstad direccionada para o recrutamento de Middle & Top Management.

O nosso cliente é uma empresa no sector industrial e que no âmbito do reforço estratégico da sua equipa, pretende integrar um técnico de recursos humanos - generalista (m/f/x), para Ovar

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Responsabilidades chave:

• Colaborar na gestão dos recursos humanos no que toca à definição e implementação das diversas políticas de RH em conformidade com as normas da empresa e com a legislação em vigor;
• Executar processos de recrutamento e selecção de modo a assegurar a satisfação das necessidades de pessoal;
• Realizar o onboarding de novos colaboradores;
• Gerir e processar os dados dos trabalhadores;
• Gestão contratual, aferição de salários e postos de trabalho;
• Organizar, consolidar, uniformizar e actualizar os processos individuais dos trabalhadores, bem como outros relativos à carreira dos mesmos;
• Assegurar o controlo de assiduidade e respetivos mecanismos de registo de ponto;
• Organizar os processos de duração do trabalho, horários de trabalho e trabalho extraordinário;
• Realizar a elaboração e gestão de todos os mapas legais;
• Conhecer e promover a aplicação, sempre que possível, de medidas de apoio à contratação;
• Colaborar no apoio ao processamento salarial;
• Fazer o levantamento das necessidades de formação dos vários departamentos da empresa;
• Colaborar em conjunto com o responsável da área de formação na definição e implementação do plano de formação;
• Colaborar na definição e implementação do processo de evolução de carreiras e mobilidade interna;
• Proceder à elaboração, actualização e orientação dos arquivos, material e digital no que toca aos recursos humanos;
• Acompanhar e assegurar o cumprimento de toda a legislação laboral aplicável;
• Responsável pela afixação e comunicação de todas as disposições legais.

Competências:

• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos ou áreas similares;
• Apresentar experiência em Recursos Humanos, até 2 anos;
• Conhecimentos de Inglês;
• Boas capacidades de análise e resolução de problemas;
• Foco no detalhe e no rigor;
• Excelentes capacidades de comunicação.

Principais benefícios:

• Integração em empresa sólida e reconhecida no sector, com um excelente ambiente de trabalho e a oportunidade de fazer a diferença;
• Regime de trabalho presencial (com flexibilidade para teletrabalho);
• Horário de trabalho das 09h00 às 18h00.