HR Generalist

Ben jij een ervaren HR-professional die graag een brug slaat tussen medewerkers en management? Wil je impact maken in een internationale, moderne en dynamische organisatie waar ontwikkeling, welzijn en samenwerking centraal staan? Dan is deze rol iets voor jou!

Als HR Generalist ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers binnen verschillende business units. Je speelt een cruciale rol in het ondersteunen van HR-projecten, het beheren van talent en het versterken van onze bedrijfscultuur.

Job Tasks

Als HR Generalist ben jij het centrale aanspreekpunt voor alle soft-HR-processen binnen de Belgische kantoorpopulatie. Jij:

• Begeleidt de volledige employee lifecycle van recruitment tot offboarding.
• Treedt op als sparringpartner voor managers binnen o.a. IT, Finance, Marketing, Sales en Customer Service.
• Voert en optimaliseert processen rond onboarding, rekrutering, L&D, performance cycles, merit reviews en diverse HR-topics.
• Geeft heldere en onderbouwde HR-adviezen aan medewerkers en leidinggevenden.
• Ondersteunt ook vestigingen in Herentals en Nijvel en bent bereid hier op regelmatige basis aanwezig te zijn.
• Werkt actief mee aan HR-projecten zoals loontransparantie, wellbeing, employer branding en procesoptimalisatie.
• Stelt rapporteringen en KPI-analyses op ter ondersteuning van HR-beslissingen.
• Detecteert signalen, noden en risico’s binnen de organisatie en koppelt deze proactief terug.

Profile (Personality)

Must-haves

• Minstens 5 jaar ervaring in een HR BP- of generalist-rol.
• Sterke kennis van de Belgische sociale wetgeving.
• Ervaring in het begeleiden van managers en medewerkers.
• Je werkt autonoom, volwassen en in vertrouwen.
• Je durft adviseren én constructief uitdagen.
• Je gaat vlot naar de business en bent zichtbaar en benaderbaar.
• Vlotte communicatie in Nederlands en Engels.
• Bereidheid tot verplaatsingen binnen België.

Nice-to-haves

• Ervaring in een productie- of industriële omgeving.
• Ervaring met internationale structuren of Amerikaanse organisaties.
• Affiniteit met employer branding, wellbeing of procesoptimalisatie.

Offer

Je komt terecht in een internationale, financieel sterke en innovatieve omgeving met een warme, toegankelijke cultuur. Je krijgt veel autonomie, vertrouwen en ruimte om projecten mee vorm te geven. Daarnaast kan je rekenen op:

• Aantrekkelijk bruto-salaris.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag.
• Ecocheques van €250 per jaar.
• Hospitalisatie- en groepsverzekering.
• Bonusplan van 5% van het jaarsalaris.
• 32 verlofdagen.
• Flexibele werktijden binnen een 39-urenweek.
• Gebruik van poolwagen voor verplaatsingen naar andere vestigingen.

Klinkt dit als de uitdaging waar jij energie van krijgt?

Solliciteer nu of stuur je CV door naar [email protected] en bouw samen met ons aan een duurzame toekomst waar mensen het verschil maken.