carrosserie medewerker

Hou je van werken aan carrosserie en plaatwerk, en wil je jouw vakmanschap inzetten voor een stad die elke dag in beweging is? Bij Stad Gent krijg je de kans om mee te zorgen dat onze voertuigen niet alleen technisch betrouwbaar, maar ook verzorgd en representatief blijven. Als carrosserie medewerker werk je in een hecht team waar samenwerking, precisie en kwaliteit centraal staan. 

Je werkt bij de Dienst Aankoop en Logistiek, onderdeel van het Departement Facility Management. Deze dienst ondersteunt de andere stedelijke diensten en omvat onder meer de afdeling Vloot, met een werkplaats Garage (10 medewerkers) en een werkplaats Carrosserie (4 medewerkers).

Als carrosserie medewerker maak je deel uit van het team van de werkplaats Carrosserie. Samen met je collega’s sta je in voor het herstellen en onderhouden van de carrosserie van een brede waaier aan voertuigen van Stad Gent. Je voert zowel kleinere herstellingen als grotere projecten uit: van het herstellen van schades en vervormen van plaatwerk tot het monteren van onderdelen en het uitvoeren van afwerkings- en spuitwerken.

Je belangrijkste taken zijn:

• Je stelt diagnoses van defecten of -schades aan koetswerk (carrosserie) en voert de nodige herstellingen uit.


• Laswerken uitvoeren met de meest geschikte lastechniek (elektrisch, halfautomaat, autogeen, TIG…) is geen probleem voor jou.


• Je bereidt het koetswerk voor in functie van spuitwerk (uitbuilen, schuren, plamuren, afplakken…).


• Je voert zelfstandig spuitwerk uit met watergedragen lakken en/of solventverven (kleurmengen, spuit- en droogtechnieken, nazorg).


• Je kan bestickering en striping aanbrengen op voertuigen.


• Je staat in voor het (her-)inrichten van bestelwagens.


• Je doet een proefrit/-draai met herstelde voertuigen of machines. Je bereidt voertuigen ook voor de automobielinspectie voor en biedt deze ook effectief aan bij de automobielinspectie.


• Je voert aanpassingen uit op bestaande stadsvoertuigen of stadsmachines.


• Je geeft bestellingen door en registreert correct administratieve documenten (prestatiemetingen, rapporten…).


• Organiseren van opdrachten samen met je collega’s gaat vlot. Je signaleert problemen en denkt mee na over wat beter kan. Je schoolt je graag bij.


• Je werkt in fysiek veeleisende omstandigheden. Je werkt soms op hoogte (brug en stellingen), werkt met watergedragen lakken en solventproducten (verf, thinners, kuisproducten) en  komt in contact met stof bij schuren.


• Je hebt een rijbewijs B (handgeschakeld). Binnen het jaar na je start in deze job moet je een rijbewijs C en heftruckattest behalen. Stad Gent zorgt voor de nodige opleidingen hiervoor.

Wat zijn de voorwaarden?

Om deel te nemen moet je voldoen aan volgende voorwaarden:

• Ofwel heb je een diploma hoger secundair onderwijs van een opleiding waarbij er een voldoende aandeel technieken m.b.t. carrosserie vervat zit.


• Ofwel heb je een getuigschrift/certificaat/attest van een opleiding waarbij er een voldoende aandeel technieken m.b.t. carrosserie vervat zit, uitgereikt door een voor de Vlaamse overheid erkende opleidingsorganisatie.


• Ofwel heb je minimaal 1 jaar relevante professionele ervaring met carrosserie als hoofdopdracht.


• Je hebt een rijbewijs B (handgeschakeld).


• Bij de start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

Ben jij onze nieuwe carrosserie medewerker?

Schrijf je in ten laatste op 19 januari 2026 door op de knop 'Solliciteer nu' te klikken.  

Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

• Een recent cv. Vermeld hierin de exacte data van je tewerkstellingen en de functie-inhoud. We moeten op basis hiervan kunnen bepalen of je voldoet aan de ervaringsvoorwaarde.


• Een kopie van je diploma.


• Een kopie van jouw rijbewijs.

Ben je laatstejaarsstudent?

Ook jij kan deelnemen aan de selectieprocedure als je aan de voorwaarden voldoet. Voeg een inschrijvingsbewijs van je laatste jaar toe.

Heb je een buitenlands diploma?

Bij NARIC kan je terecht om een gelijkwaardigheidsattest of niveaubepaling aan te vragen. Via de begeleidingstool weet je welke acties je moet nemen. Dit kan enkel als je in België woont of wanneer je de Belgische nationaliteit hebt. Sommige diploma’s zijn automatisch erkend. Bezorg ons het attest of bewijs van aanvraag.

Let op: je kan pas aangesteld worden zodra je het attest van gevraagde erkenning of het gevraagde diploma effectief hebt ingediend.

Wat krijg je van ons?

• Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op C niveau;


• Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks startloon vanaf € 2.503 (1 jaar ervaring), € 2.918 (10 jaar ervaring), € 3.449 (20 jaar ervaring), waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;


• Een afwisselende job, met veel persoonlijk contact en heel wat verantwoordelijkheden;


• De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;


• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag;


• Ecocheques (€200 per jaar);


• Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler;


• Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding;


• Een gratis hospitalisatieverzekering;


• Eindejaarspremie;


• Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen;


• 100den voordelen en kortingen via onze sociale dienst;


• De plaats van tewerkstelling is Henri Farmantstraat 30, 9000 Gent.

We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures. Dit kunnen deeltijdse of voltijdse vacatures zijn, van bepaalde of onbepaalde duur. 

Wat zijn de selectiestappen?

• Eliminerende computergestuurde testen. Deze testen worden enkel afgenomen als je niet beschikt over een hoger secundair diploma. 

• Een praktisch deel waar je één of meer proeven zal uitvoeren die relevant zijn voor de functie-inhoud. Als je slaagt, ga je door naar het mondeling deel. 

• Een mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont. Voorafgaand aan het gesprek kan gevraagd worden om een voorbereiding te doen. 

Het praktisch deel gaat, onder voorbehoud, door op 5 en 6 februari 2026 in de voormiddag. Slaag je voor het praktisch deel, dan ga je aansluitend (in de namiddag) naar het mondeling deel.

Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.

Welke competenties meten we in de selectieprocedure?

• Klantgedreven werken


• Samenwerken


• Resultaatgericht werken


• Functiespecifieke vaardigheden beheersen


• Oplossingsgericht werken


• Veilig werken

Meer info over de competenties. 

Heb je nog vragen over deze vacature?

• Over de functie-inhoud:
  
  Contacteer Bart Vande Weghe - hoofdtechnisch medewerker – Dienst Aankoop en Logistiek
  
  [email protected] of 0471 40 39 03


• Over de procedure en arbeidsvoorwaarden: 
  
  Onze collega van Dienst Selectie staat voor je klaar: Laure Caus, 0470 21 36 15, [email protected].
  
  Of bel ons op 09 266 75 60 of mail naar [email protected]. 

De Dienst Selectie is niet bereikbaar vanaf 25 december 2025 tot en met 2 januari 2026. Wij helpen je graag verder vanaf 5 januari 2026. 

Gent is voor iedereen!

Gent gaat voluit voor gelijke kansen en erkent de diverse samenleving waarin we leven. Jouw eigenheid op basis van leeftijd, geslacht, genderidentiteit, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit versterkt onze organisatie. Bekijk onze concrete acties.