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AI-Powered Job Summary
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Descrizione Del Ruolo
Siamo alla ricerca di uno Sviluppatore Node.js da inserire nel nostro team di sviluppo. La risorsa lavorerà su progetti innovativi, collaborando con team internazionali e contribuendo allo sviluppo di applicazioni scalabili e ad alte prestazioni.
Requisiti
- Solida conoscenza ed esperienza con TypeScript/JavaScript
- Competenza nello sviluppo backend con Node.js
- Esperienza con API RESTful e architettura di applicazioni web
- Esperienza con Koa, Vite, Prisma ORM, Axios (titolo preferenziale)
- Sviluppo su database SQL (PostgreSQL preferibile)
- Competenza nello sviluppo front-end con React, HTML5, CSS3, ecc.
- Esperienza nello sviluppo di Office Add-in (un plus)
- Buona comprensione delle best practice di sicurezza delle applicazioni web (es. OWASP)
- Comprensione ed esperienza delle pratiche e dei pattern di sviluppo standard di settore, come i principi SOLID, Clean Architecture, pattern asincroni, e capacità di scrivere codice pulito, manutenibile, testabile e ben documentatoe dei protocolli (OIDC/OAuth)
- Esperienza obbligatoria con test unitari, test di integrazione e relative best practice
- Container, CI/CD, metodologia Agile Scrum
- Comprensione dei concetti di AI come LLM, prompting, RAG e hallucinations (allucinazioni) è un plus
- Esperienza nell’integrazione di funzionalità AI in applicazioni di produzione è un plus
- Conoscenza della lingua inglese
Modalità di lavoro: fullremote
In ottemperanza al Regolamento UE n.16/679 (General Data Protection Regulation, o "GDPR"), Gecal Informatica S.r.l. La informa che, in caso di contatto, i suoi dati personali saranno ricevuti ed archiviati, verranno da noi utilizzati esclusivamente per attività di Ricerca e Selezione del Personale e non saranno condivisi con nessun altro, tranne che con le Aziende che ci incaricano di svolgere delle ricerche. I Suoi dati saranno mantenuti nei nostri archivi per i tempi previsti dal Regolamento.
Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del dlgs. 196/2003. La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso.
Si richiede l’invio di Curricula rispondenti al profilo della posizione aperta, verranno presi in considerazione solo quelli effettivamente in possesso dei requisiti sopraindicati.
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