Bankamız Risk Yönetim Başkanlığı Kredi Riski Başkan Yardımcılığı servisinde Kredi Riski Ve Modelleme Yönetmen/Yönetmen Yardımcısı pozisyonlarında görevlendirilmek üzere takım arkadaşları arıyoruz.

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği, Matematik Mühendisliği, İstatistik, Matematik, Ekonometri vb. bölümlerinden lisans ve/veya yüksek lisans derecesine sahip,
• Bankacılık sektöründe kredi riski ve modelleme alanında en az 4-5 yıl deneyimli,
• PD, LGD, EAD modellerinin geliştirilmesi, izlenmesi ve validasyonu konularında fiilen model yapmış,
• TFRS9 kapsamında karşılık modelleri (Stage 1–2–3) konusunda bilgi ve uygulama deneyimine sahip,
• Model geliştirme yaşam döngüsüne (veri hazırlığı, değişken seçimi, model kurulumu, kalibrasyon, backtesting, monitoring) uçtan uca hâkim,
• İçsel derecelendirme (rating) ve skor kart modelleri (bireysel, ticari) geliştirme, kalibrasyon ve izleme süreçlerinde fiilen aktif rol almış olmak,
• Kredi tahsis, limit, erken uyarı ve takip süreçlerinde kullanılan skorların iş kuralları ile entegrasyonu konusunda deneyimli,
• Rating geçiş matrisleri, cut-off belirleme, Gini/KS gibi skor performans metriklerine ve stabilite analizlerine hâkim,
• SQL bilgisi ileri seviyede; tercihen Python / R deneyimi olan,
• Büyük veri setleri ile çalışma ve veri kalitesini değerlendirme konusunda deneyimli,
• Denetim, iç kontrol ve regülasyon incelemelerinde model tarafında aktif rol almış olmak,
• Model validasyonu veya bağımsız model inceleme deneyimi olan,
• Stres testi ve senaryo bazlı modelleme tecrübesi,
• Analitik düşünme becerisi yüksek, sonuç odaklı ve detaylara hâkim,
• Katılım bankacılığında çalışmış veya çalışmaya istekli,
• Sorumluluk sahibi, sonuç odaklı, takım çalışmasına yatkın, analitik bakış açısına ve hızlı problem çözme yeteneğine sahip, inisiyatif alabilen,
• Yazılı ve sözlü ileri derecede İngilizce bilen,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,

İş Tanımı

• Kredi riski kapsamındaki PD, LGD, EAD ve TFRS 9 modellerinin geliştirilmesi, güncellenmesi ve izlenmesinin yönetilmesi,
• Model performanslarının düzenli olarak analiz edilmesi, sapmaların tespiti ve iyileştirme aksiyonlarının belirlenmesi,
• Regülasyonlar ve iç politika değişiklikleri doğrultusunda modellerin uyarlanması,
• İçsel derecelendirme sistemleri ve stres testlerine yönelik modelleme çalışmalarının yürütülmesi,
• Model dokümantasyonlarının hazırlanması ve güncel tutulması,
• İç denetim, bağımsız denetim ve regülasyon incelemelerinde model tarafının temsil edilmesi,
• Kredi riski ve modelleme süreçlerinin yürütülmesi,
• Üst yönetime ve ilgili komitelere model sonuçlarının ve risk göstergelerinin sunulması,