Agile Coach SR - PJ

Somos ávidos por tecnologia, criatividade e desafios.

Se você gosta de desafios, aprendizado constante e valoriza as conexões pessoais, junte-se a nós!

# Valorizamos a diversidade e acreditamos que ela é fundamental para a inovação e entregas de valor aos nossos clientes. Todas as nossas vagas são destinadas a todas as pessoas, com ou sem deficiência, independentemente de idade, gênero, orientação sexual, etnia, religião ou qualquer outra característica. Se você se identifica com a posição, venha fazer parte do nosso time!

O QUE BUSCAMOS?

Buscamos Agile Coach, em níveis de carreira senior, que queiram trabalhar conosco em um ambiente descontraído e dinâmico, com aprendizado contínuo no desenvolvimento de grandes projetos, junto a grandes clientes nacionais e internacionais. Temos escritórios em Maringá, São Paulo e Chicago (EUA), mas a nossa atuação é remota: por aqui preferimos chamar de anywhere office.

O QUE ESSE PROFISSIONAL IRÁ FAZER?

• Orquestrar o programa de transformação por ondas, garantindo governança integrada e alinhamento entre Diretoria de Portfólio, CIO e lideranças executivas, desdobrando o roadmap estratégico em ações concretas.
• Implantar práticas de fluxo e execução, atuando junto a Gerentes de Projeto e times em projetos-piloto, promovendo quick wins e evolução contínua.
• Definir e operacionalizar conceitos como WIP, SLE, políticas de fluxo, Fast Track e fluxo contínuo, apoiando a previsibilidade da execução.
• Desenhar e implantar ferramentas e soluções de dados, incluindo MVP de PPM (ex.: Businessmap), integrações com Jira, automações e consolidação de informações em painéis executivos data-driven.
• Definir, acompanhar e evoluir métricas de portfólio, como lead time, cycle time, bloqueios, previsibilidade e saúde dos projetos, incluindo práticas de forecast baseadas em fluxo.
• Apoiar a evolução de contratos, sourcing e alocação, contribuindo para redução do tempo de contratação, padronização de SOWs, gestão de fornecedores e modelos de alocação gerenciada.
• Conduzir a gestão da mudança e comunicação, estruturando planos de engajamento das lideranças e trilhas de desenvolvimento, apoiando a transição de um modelo ad hoc para um modelo estruturado e previsível.
  
  

O QUE É NECESSÁRIO PARA A POSIÇÃO?

• Experiência sólida em gestão e governança de portfólio, programas ou iniciativas de transformação organizacional.
• Vivência prática com modelos de fluxo, execução e gestão visual (ex.: Kanban, Flow Metrics, gestão por ondas).
• Experiência na implantação ou uso de ferramentas de PPM (ex.: Businessmap, Jira Align, Planview ou similares) e integração com ferramentas ágeis (ex.: Jira).
• Capacidade de trabalhar com dados e métricas, estruturando KPIs executivos e painéis de acompanhamento.
• Conhecimento em forecast baseado em fluxo e indicadores de previsibilidade.
• Forte capacidade de articulação com lideranças executivas e múltiplos stakeholders.
• Perfil estruturador, com visão sistêmica e orientação a resultados.
  
  

O QUE SERIA UM DIFERENCIAL?

• Experiência em consultorias, PMOs estratégicos ou grandes programas de transformação.
• Conhecimento em modelos de sourcing, gestão de fornecedores e contratos (SOWs).
• Certificações ou formações em Agile, Kanban, Lean, SAFe ou gestão de portfólio.
• Inglês avançado.
  
  

ETAPAS DO PROCESSO:

• Inscrição
• Fit cultural
• Desafio técnico
• Entrevista técnica + Live coding
• Entrevista com o cliente
• Contratação