HR Technology & People Analytics Specialist (80-100%, all genders)
Austrian AirlinesAustria10 hours ago
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Werde Teil unseres HR Technology & People Analytics Teams und gestalte mit uns die digitale Zukunft des HR Bereichs von Austrian Airlines!
Aufgaben
Über uns
Entdecke eine Welt der unbegrenzten Möglichkeiten und verwirkliche deine beruflichen Träume bei Austrian Airlines. Bei uns findest du eine offene und herzliche Community, in der Internationalität und Aufgeschlossenheit eine große Rolle spielen. Herzlichkeit und Serviceorientierung stehen bei uns an erster Stelle - sowohl im Umgang mit unseren Kund:innen als auch bei unseren Mitarbeiter:innen. Ein beflügelndes Arbeitsumfeld und das Erleben unvergesslicher Momente stehen bei Austrian Airlines im Mittelpunkt. Uns liegt es besonders am Herzen, dass sich jede:r bei uns wohl fühlt und wir gemeinsam unvergessliche Erlebnisse und Erinnerungen schaffen. Let’s #CreateJourneysTogether
Kontakt
Min Jiang
[email protected]
Aufgaben
- Du führst ad-hoc Analysen und Auswertungen mit dem EPI-USE Query Manager auf Basis von SAP-HCM-Daten durch
- Du betreust und weiterentwickelst das operative HR-Reporting (z. B. Personalstände, Abwesenheiten, Kennzahlen)
- Du bist Anlauf- und Servicestelle für interne Bereiche innerhalb von Austrian Airlines bei HR-bezogenen Daten- und Reportinganfragen
- Du erstellst regelmäßige Reports für das Personalcontrolling sowie du bei standardisierten Auswertungen unterstützt
- Du bereitest analytischen Auswertungen zu konkreten HR-Fragestellungen auf (ad-hoc und periodisch)
- Du supportest das HR-Leitungsteam und die HR Business Partner:innen bei der datenbasierten Entscheidungsfindung
- Du stellst die Datenqualität, Plausibilität und Konsistenz in Reports und Auswertungen sicher
- Du dokumentierst Reports, Logiken und wiederkehrenden Auswertungen
- Du arbeitest eng mit HR-Fachbereichen, HR-IT und Schnittstellenpartner:innen zusammen
- Werksverkehr
- Teilzeitmodelle
- Vergünstigte Parkmöglichkeiten oder ÖV
- Discounts bei ausgewählten Partnern
- Ortsungebundene Arbeit (z.B. Home Office)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiterevents
- Kantine
- Reisevergünstigungen
- Diversity Programme
- Du hast ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung (z. B. Wirtschaftsinformatik, BWL, HR-Management, Data/Analytics-naher Schwerpunkt)
- Du bist erfahren im HR-Reporting, idealerweise mit SAP HCM
- Du zeigst sehr gute Kenntnisse im EPI-USE Query Manager oder vergleichbaren SAP-Reporting-Tools
- Du kannst sicher mit HR-Daten umgehen (Stammdaten, Zeitwirtschaft, Abwesenheiten etc.)
- Du überzeugst mit analytischem Denkvermögen und strukturierter Arbeitsweise
- Du kommunizierst service- und lösungsorientiert mit internen Kund:innen
- Du arbeitest eigenständig, sorgfältig und verlässlich
- Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Du besitzt uneingeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
Über uns
Entdecke eine Welt der unbegrenzten Möglichkeiten und verwirkliche deine beruflichen Träume bei Austrian Airlines. Bei uns findest du eine offene und herzliche Community, in der Internationalität und Aufgeschlossenheit eine große Rolle spielen. Herzlichkeit und Serviceorientierung stehen bei uns an erster Stelle - sowohl im Umgang mit unseren Kund:innen als auch bei unseren Mitarbeiter:innen. Ein beflügelndes Arbeitsumfeld und das Erleben unvergesslicher Momente stehen bei Austrian Airlines im Mittelpunkt. Uns liegt es besonders am Herzen, dass sich jede:r bei uns wohl fühlt und wir gemeinsam unvergessliche Erlebnisse und Erinnerungen schaffen. Let’s #CreateJourneysTogether
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Min Jiang
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