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La risorsa supporta le attività amministrative e operative legate alla gestione del personale e alla selezione.
Mansioni previste:
Aggiornamento delle anagrafiche del personale e gestione tramite software HR
Supporto nelle attività di selezione: screening dei CV, convocazione candidati, organizzazione colloqui
Monitoraggio presenze e assenze (ferie, permessi, malattie) tramite sistemi digitali
Predisposizione e gestione della documentazione relativa a corsi di formazione del personale
Collaborazione con i reparti interni per garantire corretto flusso informativo sulle risorse umane
Requisiti richiesti:
Diploma di scuola secondaria di secondo grado, preferibilmente in ambito amministrativo
Buone capacità comunicative, scritte e orali
Precisione, organizzazione e rispetto delle scadenze
Conoscenza del pacchetto Office e strumenti digitali di base
Attitudine al lavoro in team
Offerta:
Contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi con orario full time (40 ore settimanali, lun-ven, 09:00–13:00 / 14:00–17:00)
Procedure e strumenti forniti dall’azienda per lo svolgimento delle mansioni
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