Luxtram S.A.

Luxtram est une société anonyme à capitaux publics, qui assure la conception, la réalisation et l’exploitation du tramway. Acteur clé d’une nouvelle mobilité, Luxtram emploie aujourd’hui 220 salariés et transporte plus de 120.000 voyageurs par jour.

Mission principale

Apporter un soutien administratif complet au service Ressources Humaines, en intervenant notamment sur le recrutement, la formation, la gestion administrative du personnel et la communication interne, afin d’assurer la qualité et la fiabilité des processus RH. Ce poste a pour vocation de renforcer temporairement l’équipe Ressources Humaines.

Principales activités

Recrutement :

• Participer à la présélection des candidatures (CV et lettres de motivation).
• Planifier les entretiens.
• Mettre à jour et gérer les bases de données des candidats.
• Préparer les dossiers d’intégration et coordonner les formations d’accueil dans le cadre du processus d’onboarding.
• Assurer l’accueil, le suivi administratif et contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Formation :

• Participer à l’organisation des formations internes et externes.
• Assister dans le suivi administratif des formations (dossiers, feuilles d’émargement, évaluations) et dans le cadre du co-financement (INFPC).

Administration RH :

• Aider à la gestion des dossiers du personnel (contrats, avenants, documents administratifs).
• Collaborer à l’élaboration de supports de communication RH.
• Participer à l’analyse et à la présentation de données RH.

Profil souhaité

• Bac+2 minimum en administration, gestion, ressources humaines ou toute autre formation équivalente, complétée par une spécialisation ou une option en ressources humaines.
• Expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire.
• Bonne maîtrise de la langue française, orale et écrite. La maîtrise des langues luxembourgeoise et allemande est un atout.
• Expérience pratique des environnements ERP et des outils de gestion intégrés, la maîtrise de SAP constitue un avantage.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Outlook…).
• Autonomie, méthode et rigueur, sens de l’organisation et des priorités.
• Sens de la discrétion, diplomatie et de la confidentialité.
• Bonnes aptitudes relationnelles et de communication.

Conditions de travail

• Contrat à durée déterminée de 12 mois.
• Poste à temps plein, basé au siège social à Luxembourg.
• Organisation du travail en horaire mobile.
• Programme de formation et parcours d’intégration.
• Culture de collaboration et sens de l’engagement.
• Prise de poste immédiate.