İnsanları Doğaya yeniden bağlayan misyon odaklı bir şirketin parçası olmak ister misiniz? Rocher Group'ta yeni bir fırsatı keşfetmeye hazır mısınız?

Yves Rocher markasına katılın! “Bitkiden cilde” ürünlerimizin tüm yaşam döngüsünü kontrol ediyoruz. Yves Rocher çalışanı olmak, müşterilerimize mümkün olan en iyi şekilde hizmet verirken biyoçeşitliliği korumaya kararlı, tutkulu ve pozitif insanlardan oluşan bir ağın parçası olmak anlamına gelir.

Fransız Bitkisel Kozmetik devi Yves Rocher, markasında, Karadeniz Bölgesi'ndeki mağazalar için aşağıdaki görevleri yürütmek üzere görev alacak Bölge Müdürü arıyor.

İş Tanımı

• Mağazalara düzenli olarak ziyaretlerde bulunmak,
• Mağazaların satış performanslarını düzenli olarak takip etmek, performans arttırıcı aksiyonlar almak,
• Kendisine bağlı çalışanlara somut ve ölçülebilir hedefler vermek, iş planları oluşturmak, çalışanlarının performanslarını izlemek, gerekli yönlendirmeleri yapmak, dönem sonlarında performans değerlendirmelerini gerçekleştirmek,
• Mağazaların şirketimizin ulusal ve uluslararası standartlarına uygun şekilde işlediğinden emin olmak,
• Mağazaların tüm süreçlerini (satış, ürün, stok kontrol, kasa kontrol, personel alımı, vardiya düzeni gibi) takip etmek,
• Mağazaların ilgili Genel Müdürlük birimleri ile koordinasyonunu sağlamak,
• Mağazalara iletilen müşteri şikayetlerini direkt olarak müşterilerimiz ile temas kurarak çözüme kavuşturmak.

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,
• Bölge Müdürlüğü ve benzeri pozisyonlarda en az 5 yıl ve üzeri ekip yönetim tecrübesine sahip,
• KPI takibi ve saha yönetim tecrübesine sahip,
• MS Office programlarını iyi düzeyde kullanabilen,
• Tercihen İngilizce dil bilgisine sahip,
• Aktif araç kullanabilen,
• Tercihen Samsun'da ya da civar illerde ikamet eden,
• Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış.

Group Rocher, tüm yetenekleri memnuniyetle karşılar ve cinsiyet, cinsel yönelim, yaş, köken veya engellilik durumu ne olursa olsun her başvuruyu aynı dikkatle dikkatle inceler. Çeşitliliğin Grubumuzu daha güçlü kıldığına inanıyoruz.

NATUREL KOZMETİK TİC.A.Ş.

ÇALIŞAN ADAYI KİŞİSEL VERİLERİNİN KORUNMASI AYDINLATMA METNİ

İşbu Aydınlatma Metni’nde, kişisel verilerinizin, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“Kanun”) ve ilgili mevzuata uygun olarak, veri sorumlusu “Esentepe Mah. Büyükdere Cad. Bahar Sok. 13 River Plaza K:8. D:19 Şişli, İstanbul” adresinde yer alan Naturel Kozmetik Tic. A.Ş. (“Şirket”) nezdinde işlenmesine ilişkin esaslar aşağıda belirtilmiştir.

1. Kişisel Verilerin İşlenme Amacı Şirketimizde çalışmak için yapmış olduğunuz başvuru neticesinde toplanan kimlik, iletişim, mesleki deneyim, özlük, görsel kayıtlar verileriniz, Kanun tarafından öngörülen temel ilkelere uygun olarak; işe giriş sürecinin yürütülmesine dayalı sözleşmesel ilişkisi kapsamında iş başvurunuzun alınması, özgeçmişinizin incelenmesi ve görev tanımına uygunluğunuzun araştırılması, işe alım süreçlerinin yürütülmesi ve bu kapsamda sizinle iletişime geçilmesi amaçlarıyla, engelli çalışan adaylarından ek olarak alınan engellilik/sağlık bilgisi ise sağlık durumunuzun ilgili pozisyona elverişliliğinin değerlendirilmesi amaçlarıyla Kanun’un 5. ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları dahilinde işlenmektedir.

Bu ilişki çerçevesinde, elde edilen bilgi ve belgelerde tarafınız dışında bir başka 3. kişiye ait kişisel veri bulunması durumunda, bu kişisel verileri Şirketimiz ile paylaşacağınız hususunda ilgili veri sahiplerini Kanun’un 10. maddesi anlamında bilgilendirdiğiniz ve Kanun’un 5. maddesi anlamında paylaşım için gerekli hukuki sebebi temin ettiğiniz Şirketimiz tarafından kabul edilmektedir ve bu anlamda yürütülmesi gereken aydınlatma ve açık rıza alma yükümlülüğü sizlerin sorumluluğundadır. 2. İşlenen Kişisel Verilerin Aktarıldığı Yerler ve Aktarım Amacı

Kişisel verileriniz, Kanun’un 8. ve 9. maddelerine uygun olarak iş ortaklarımıza, işe alım faaliyetini yürütmemizi sağlayan tedarikçilere, alt işverenlere, danışmanlara, bulut sisteminin kullanılması nedeniyle yurt dışına, grup şirketlerimize ilgili resmi kurumlara ve istisnai olarak özel kişilere aktarılabilmektedir. Kişisel verilerin işlenme amacı ile verilerin aktarım amacı paralellik göstermektedir. Kişisel verileriniz iş faaliyetlerinin sürdürülebilmesi amacıyla kullanılmakta olan sistemleri sağlayan tedarikçilerin ve program ortağı kurum ve kuruluşların sunucularının yurt dışında bulunuyor olması nedeniyle KVKK’nın 9. maddesine uygun şekilde yurt dışına aktarılabilecektir. Şirketimiz iş süreçlerinin, çalışma saatlerinin ve özlük dosyasında yer alan belgelerin oluşturulması veya saklanması gibi yardımcı işler için aracı kurumlar ile işbirliği yapmaktadır. Kişisel verileriniz bu kurumlar ile görevlerini yerine getirebilmeleri için Kanun’a uygun olarak paylaşılabilecek olup, ilgili kurumların bu verileri başka herhangi bir faaliyet için kullanma hakları bulunmadığını belirtiriz. 3. Kişisel Verilerin Toplanma Yöntemi ve Hukuki Sebebi

Kişisel verileriniz işe alım süreçlerinin yürütülmesi kapsamında internet ortamında internet sitelerimiz, iş başvurusu yapmanıza imkân tanıyan çeşitli internet siteleri vasıtasıyla, Türkiye İş Kurumu kanalıyla, tarafınızca iletilen e-postalar, telefon ile veya fiziki ortamda, iş başvuru

talebinizin veya ilgili pozisyona uygunluğunuzun değerlendirilmesi ve sonuçlandırılması kapsamında toplanmaktadır. Şirketimizde çalışmak için yapmış olduğunuz başvuru neticesinde toplanan kişisel verileriniz, Kanun’un 5/1. maddesi uyarınca açık rızanız, 5/2(a) maddesi uyarınca kanunlarda açıkça öngörülmesi, 5/2(c) maddesi uyarınca bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla, sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması, Kanun’un 5/2(ç) maddesi uyarınca veri sorumlusu Şirketimizin hukuki yükümlülüğünü yerine getirebilmesi için zorunlu olması, Kanun’un 5/2(f) hükmü uyarınca ilgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu olması ve Kanun’un m.6 hükmü uyarınca istihdam, iş sağlığı ve güvenliği, sosyal güvenlik, sosyal hizmetler ve sosyal yardım alanlarındaki hukuki yükümlülüklerin yerine getirilmesi için zorunlu olması hukuki sebeplerine dayalı olarak işlenmektedir. 4. Veri Sorumlusuna Başvuru Yolları ve Haklarınız Kanun’un 11. maddesinde yer alan haklarınıza ilişkin taleplerinizi Veri Sorumlusuna Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Tebliğ uyarınca tarafımıza iletebilirsiniz. Bilgi ve başvuru taleplerinizi aşağıda belirtilen bağlantıda yer alan Başvuru Formu’nu doldurarak “Esentepe Mah. Büyükdere Cad. Bahar Sk. No: 13/9 River Plaza. K: 8 Şişli/İstanbul” adresine gönderme yöntemiyle veya trinsankaynakları@yrnet.comadresine iletme yöntemiyle de bizlere yönlendirebilirsiniz. Şirketimiz taleplerinizi, talebin niteliğine göre en kısa sürede ve en geç otuz gün içinde ücretsiz olarak sonuçlandırır. Ancak, işlemin ayrıca bir maliyeti gerektirmesi hâlinde, ücret alınabilir. Şirketimiz talebi kabul edip işleme koyabilir veya gerekçesini açıklayarak talebi yazılı usulle reddedebilir. Yukarıda belirtilen prosedür takip edilerek gerçekleştirilen başvurunun reddedilmesi, verilen cevabın yetersiz bulunması veya süresinde başvuruya cevap verilmemesi hâllerinde; cevabın tebliğini takiben otuz ve herhâlde başvuru tarihinden itibaren altmış gün içinde Kişisel Verileri Koruma Kurulu’na (“Kurul”) şikâyette bulunma hakkı mevcuttur. Ancak başvuru yolu tüketilmeden şikâyet yoluna başvurulamaz.Kurul, şikâyet üzerine veya ihlal iddiasını öğrenmesi durumunda resen, görev alanına giren konularda gerekli incelemeyi yapar. Şikâyet üzerine Kurul, talebi inceleyerek ilgililere bir cevap verir. Şikâyet tarihinden itibaren altmış gün içinde cevap verilmezse talep reddedilmiş sayılır. Şikâyet üzerine veya resen yapılan inceleme sonucunda, ihlalin varlığının anlaşılması hâlinde Kurul, tespit ettiği hukuka aykırılıkların veri sorumlusu tarafından giderilmesine karar vererek ilgililere tebliğ eder. Bu karar, tebliğden itibaren gecikmeksizin ve en geç otuz gün içinde yerine getirilir. Kurul, telafisi güç veya imkânsız zararların doğması ve açıkça hukuka aykırılık olması hâlinde, veri işlenmesinin veya verinin yurt dışına aktarılmasının durdurulmasına karar verebilir. Verilerinizin Şirketimiz nezdinde hassasiyetle korunduğunu belirtir bize duyduğunuz güven için teşekkür ederiz. Kişisel Verilerimin İşlenmesine İlişkin Rıza Beyanı

Referanslarımdan kendileriyle iletişime geçilebilmesi için izin aldığımı beyan ediyorum. Ayrıca, başvurum öncesinde çalıştığım yerlerin temsilcileri ve referanslarımla işe alım süreci ile sınırlı olmak üzere iletişime geçilmesine, çalıştığım pozisyon, görevlerim, işten ayrılış sürecim, SGK işten çıkış kodunun daha önce çalıştığım işverenlerin temsilcilerine sorulmasına ve Şirket’te değerlendirileceğim pozisyona ilişkin bilgi paylaşılmasına izin veriyorum. Başvurumun olumsuz sonuçlanması halinde dahi ileride açılabilecek iş fırsatları için CV’min üç yıl süre ile şirketiniz nezdinde saklanmasına ve grup şirketlerine aktarılmasına izin verdiğimi beyan ederim. **İlana başvurunuz ile KVKK onayınız alınmış olacaktır.