Scrum Master/ Agile Coach, Utrecht
OverheidZZPNetherlands2 hours ago
Full-timeRemote FriendlyManagement
Track This Job
Add this job to your tracking list to:
- Monitor application status and updates
- Change status (Applied, Interview, Offer, etc.)
- Add personal notes and comments
- Set reminders for follow-ups
- Track your entire application journey
Save This Job
Add this job to your saved collection to:
- Access easily from your saved jobs dashboard
- Review job details later without searching again
- Compare with other saved opportunities
- Keep a collection of interesting positions
- Receive notifications about saved jobs before they expire
AI-Powered Job Summary
Get a concise overview of key job requirements, responsibilities, and qualifications in seconds.
Pro Tip: Use this feature to quickly decide if a job matches your skills before reading the full description.
In het kort: Je gaat als Scrum Master het team Data Engineering ondersteunen bij het verbeteren van de samenwerking en de waarde van hun dienstverlening, terwijl je ook processen en methoden optimaliseert binnen de organisatie.
Scrum Master/ Agile Coach
Opdrachtgever Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden
Deadline aanbiedingen
Locatie Houten
Uren per week 24 tot 28 uur.
Periode 1 jaar met verlenging van jaar in totaal
Startdatum 12 jan 2026
Dit is HDSR
Nederland is groot in watermanagement en daar zijn we trots op! Ons waterschap, Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden, zorgt met meer dan 600 enthousiaste en betrokken professionals voor veilige dijken, droge voeten en voldoende en schoon water in een groot deel van de provincie Utrecht en een klein deel van de provincie Zuid-Holland. Samen met onze omgeving geven wij inhoud aan de maatschappelijke opgaven op het gebied van water. Wij beheren het watersysteem en zijn ons meer dan ooit bewust van de impact van klimaatverandering, of het nu om hevige regenval of extreme droogte gaat. We willen als waterschap, samen met onze partners, klaar zijn voor die veranderingen en er snel op in kunnen spelen.
Wij zuiveren niet alleen afvalwater, maar winnen er ook grondstoffen uit. Wij bouwen dijken, duikers, watergangen, oevers en rioolwaterzuiveringen. Wij pakken onze rol op het punt van duurzaamheid, of het nu gaat om de energietransitie, biodiversiteit of duurzaam opdrachtgeverschap. Wij werken proactief en benaderen zo onze partners, stakeholders, boeren, bedrijven en burgers. Onze houding is dienstverlenend, zowel in de persoonlijke contacten als digitaal.
Onze organisatie is flexibel en wendbaar. Met name sinds de Coronapandemie werken wij steeds meer hybride. Binnen HDSR wordt gewerkt en leidinggegeven vanuit de overtuiging dat een goed werkklimaat randvoorwaarde is om de kracht van mensen optimaal tot zijn recht te laten komen. Netwerkstructuren en zelforganisatie kunnen helpen om de complexe opgaves waar wij voor gesteld staan, aan te kunnen. Zelforganisatie houdt in dat de werknemers worden gemotiveerd door elkaar en zichzelf en zo werken vanuit vertrouwen; dat men in staat is effectief te opereren in een werkomgeving die uitgaat van gelijkwaardige relaties.
Wij vinden het belangrijk een inclusieve organisatie te zijn: een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor onze missie: veilige dijken, droge voeten en schoon water. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Wij willen een werkgever zijn waar mensen met plezier, passie en trots werken, toegerust voor het werk.
We koesteren een cultuur van samenwerken, openstaan voor wat het bestuur en onze omgeving van ons vraagt, vakmanschap laten zien en medewerkers een omgeving bieden waar dat vakmanschap tot bloei kan komen. We zijn een organisatie met ruimte voor medewerkers om zelf verantwoordelijkheid te pakken en we werken samen vanuit vertrouwen.
Wat ga je doen?
Team Data Engineering is onderdeel van de afdeling Informatiemanagement & Automatisering (I&A). De kerntaak van het team is het ontwikkelen van herbruikbare en duurzame stuurinformatie met onder andere een Azure Dataplatform en PowerBI. Het team werkt in een dynamische omgeving van belanghebbende die verspreid zijn door de hele organisatie. In essentie komt het erop neer dat iedere individu, team of afdeling met een behoefte naar stuurinformatie of ondersteuning beroep kan doen op de dienstverlening van het team. De werkzaamheden zijn onder te verdelen in het ontwikkelen van nieuwe dashboards, het aanpassen van bestaande dashboards, ervoor zorgen dat medewerkers de juiste ondersteuning krijgen en dat de omgeving goed blijft draaien en onder controle is. Het doel, de ambitie, om integraal herbruikbare en duurzame stuurinformatie te ontwikkelen voor de hele organisatie is nog niet bereikt. Het nastreven van dit doel in de huidige dynamische omgeving zorgt voor veel factoren die het ingewikkeld maken om dit onder controle te houden. De teamleden waaronder ook de product owner hebben dagelijks te maken met deze factoren. I&A zoekt daarom een SCRUM master die dagelijks samenwerkt binnen het team om de balans te vinden en bewaken tussen het bereiken van een stip op de horizon en de behoeftes van zowel iedere individu als het team in zijn geheel. De samenwerkdagen van het team zijn maandag en donderdag, dus die dagen word je in ieder geval op locatie verwacht (overige dagen in afstemming ook op locatie of vanuit huis).
Wat je gaat doen
Als Scrum Master van het team Data Engineering werk je dagelijks samen met het team aan het vergroten van de waarde van de dienstverlening van het team. Met een proactieve aanpak zorg je ervoor dat teamleden onderling goed samen kunnen werken en dat ook onderlinge belemmeringen bespreekbaar worden gemaakt. Daarnaast neem je kennis van de visie en ambitie van het team en werk je niet alleen met het team maar ook met de omgeving en organisatie samen om dit mogelijk te maken, je bent daarmee een volwaardig onderdeel van het team. Je bent een team coach die werkt volgens de steunpilaren van het empirisch werken en denken van Agile werken en bevordert het toepassen van basisprincipes. Scrum is in die zin een middel (geen doel op zich) en met jouw ervaring zoek je constant naar een mix van verschillende methodes als scrum, Kanban, Lean enz. om het werken in en met team Data Engineering zo goed mogelijk te ondersteunen. Je bent in deze rol verantwoordelijk voor het behalen van het beoogd resultaat van alle processen (naast scrum voor nieuwe ontwikkelingen, ITIL voor beheer vallen eventueel ondersteunen van projectmatig werken en andere processen ook binnen de scope van jouw opdracht).
Naast de actieve rol binnen het team Data Engineering ben je ook onderdeel van een groep scrum masters die gezamenlijk het toepassen van steunpilaren en principes bevordert. Jouw inbreng dient dus niet alleen het belang van het team maar ook van de afdeling om constant te zoeken naar verbeteringen en knelpunten in processen en manieren van werken die ook afdeling overstijgend kunnen zijn. Uiteindelijk is jouw bijdrage dat door middel van jouw inspanning het team en ieder teamlid een stabiel en duurzaam tempo kan blijven lopen om lang met veel plezier en energie in stand te houden. Dit met de veronderstelling dat een goed ingewerkt en stabiel team de grootste en meest duurzame waarde levert voor HDSR.
In dit team kom je te werken
Het team bestaat uit zes data engineers, een productowner en valt onder de teamleider informatiemanagement van de afdeling Informatiemanagement en Automatisering (I&A). Alle data engineers zijn relatief kort in dienst (<3 jaar) en doorlopen een opleidingstraject om basis data engineering vaardigheden eigen te maken die zijn verbonden aan recent geïntroduceerde Azure technologie ter ondersteuning van het data engineer vakgebied. I&A bestaat uit circa 100 medewerkers verspreid over Informatiediensten, Automatiseringsdiensten en IT Regie & Ondersteuning. Centraal daarin staan verbetering van de dienstverlening, beter aansluiten bij de behoeften van de organisatie, professionalisering en wendbaarheid op basis van agile werken. I&A heeft een voortrekkersrol in de digitale transformatie voor de gehele HDSR-organisatie. Met de visie op digitale transformatie verandert de organisatie van afdelingsgericht naar procesgericht.
Functie-eisen
HBO werk- en denkniveau Je bent een gecertificeerd Scrum Master (PSM II of gelijkwaardig) Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als Scrum Master en ervaring met coachen en begeleiden van teams Je hebt aantoonbaar ervaring in de aanpak bij een agile transitie van organisaties Je hebt kennis en ervaring met onder andere SCRUM, Kanban en Lean
Functie-voorstel
LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.
Je bent communicatief vaardig. Je hebt sterke coaching vaardigheden. Je bent faciliterend, oplossingsgericht, verbindend en motiverend. Je beschikt over overtuigingskracht en toont initiatief. Je zorgt ervoor dat je teams zich empirisch blijven ontwikkelen (door transparantie, inspectie en aanpassing), om waarde en kwaliteit te leveren. Je beschikt over uitstekende netwerkvaardigheden. Je organisatiesensitiviteit is sterk ontwikkeld. Je weet een mix van uiteenlopende ideologieën en principes op een pragmatische wijze toe te passen. Je ondersteunt het team en staat daarvoor naast ieder teamlid en ook de product owner bij het vormgeven en uitdragen van zijn/haar visie en strategie, en het behartigen van verwachtingen van belanghebbenden. Je bent een gespreks- en sparringpartner van de product owner, coacht hem en daagt hem uit, en tevens het team, bijvoorbeeld om bij overleggen te sturen om het niet te inhoudelijk te maken en to the point te houden. Je creëert een veilige en vertrouwde omgeving waar conflicten op een gezonde manier kunnen worden uitgesproken en opgepakt. Je denkt mee over en werkt actief aan het verbeteren van de werkwijzen en samenwerking in de gehele I&A afdeling en de wijdere organisatie, samen met de andere SCRUM masters en teamleiders. Je ondersteunt de teamleider om de optimale omstandigheden van het team vorm te geven, hierin de grootte en samenstelling van het team in ogenschouw nemend. Je hebt aantoonbare hands-on ervaring in een echt ontwikkelteam met vergelijkbare omstandigheden van softwareontwikkeling waarbij een iteratieve mindset van cruciaal belang is.
De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.
5cd8a0b9cc68f9ffa4c9253553278a55wer
Scrum Master/ Agile Coach
Opdrachtgever Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden
Deadline aanbiedingen
Locatie Houten
Uren per week 24 tot 28 uur.
Periode 1 jaar met verlenging van jaar in totaal
Startdatum 12 jan 2026
Dit is HDSR
Nederland is groot in watermanagement en daar zijn we trots op! Ons waterschap, Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden, zorgt met meer dan 600 enthousiaste en betrokken professionals voor veilige dijken, droge voeten en voldoende en schoon water in een groot deel van de provincie Utrecht en een klein deel van de provincie Zuid-Holland. Samen met onze omgeving geven wij inhoud aan de maatschappelijke opgaven op het gebied van water. Wij beheren het watersysteem en zijn ons meer dan ooit bewust van de impact van klimaatverandering, of het nu om hevige regenval of extreme droogte gaat. We willen als waterschap, samen met onze partners, klaar zijn voor die veranderingen en er snel op in kunnen spelen.
Wij zuiveren niet alleen afvalwater, maar winnen er ook grondstoffen uit. Wij bouwen dijken, duikers, watergangen, oevers en rioolwaterzuiveringen. Wij pakken onze rol op het punt van duurzaamheid, of het nu gaat om de energietransitie, biodiversiteit of duurzaam opdrachtgeverschap. Wij werken proactief en benaderen zo onze partners, stakeholders, boeren, bedrijven en burgers. Onze houding is dienstverlenend, zowel in de persoonlijke contacten als digitaal.
Onze organisatie is flexibel en wendbaar. Met name sinds de Coronapandemie werken wij steeds meer hybride. Binnen HDSR wordt gewerkt en leidinggegeven vanuit de overtuiging dat een goed werkklimaat randvoorwaarde is om de kracht van mensen optimaal tot zijn recht te laten komen. Netwerkstructuren en zelforganisatie kunnen helpen om de complexe opgaves waar wij voor gesteld staan, aan te kunnen. Zelforganisatie houdt in dat de werknemers worden gemotiveerd door elkaar en zichzelf en zo werken vanuit vertrouwen; dat men in staat is effectief te opereren in een werkomgeving die uitgaat van gelijkwaardige relaties.
Wij vinden het belangrijk een inclusieve organisatie te zijn: een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor onze missie: veilige dijken, droge voeten en schoon water. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Wij willen een werkgever zijn waar mensen met plezier, passie en trots werken, toegerust voor het werk.
We koesteren een cultuur van samenwerken, openstaan voor wat het bestuur en onze omgeving van ons vraagt, vakmanschap laten zien en medewerkers een omgeving bieden waar dat vakmanschap tot bloei kan komen. We zijn een organisatie met ruimte voor medewerkers om zelf verantwoordelijkheid te pakken en we werken samen vanuit vertrouwen.
Wat ga je doen?
Team Data Engineering is onderdeel van de afdeling Informatiemanagement & Automatisering (I&A). De kerntaak van het team is het ontwikkelen van herbruikbare en duurzame stuurinformatie met onder andere een Azure Dataplatform en PowerBI. Het team werkt in een dynamische omgeving van belanghebbende die verspreid zijn door de hele organisatie. In essentie komt het erop neer dat iedere individu, team of afdeling met een behoefte naar stuurinformatie of ondersteuning beroep kan doen op de dienstverlening van het team. De werkzaamheden zijn onder te verdelen in het ontwikkelen van nieuwe dashboards, het aanpassen van bestaande dashboards, ervoor zorgen dat medewerkers de juiste ondersteuning krijgen en dat de omgeving goed blijft draaien en onder controle is. Het doel, de ambitie, om integraal herbruikbare en duurzame stuurinformatie te ontwikkelen voor de hele organisatie is nog niet bereikt. Het nastreven van dit doel in de huidige dynamische omgeving zorgt voor veel factoren die het ingewikkeld maken om dit onder controle te houden. De teamleden waaronder ook de product owner hebben dagelijks te maken met deze factoren. I&A zoekt daarom een SCRUM master die dagelijks samenwerkt binnen het team om de balans te vinden en bewaken tussen het bereiken van een stip op de horizon en de behoeftes van zowel iedere individu als het team in zijn geheel. De samenwerkdagen van het team zijn maandag en donderdag, dus die dagen word je in ieder geval op locatie verwacht (overige dagen in afstemming ook op locatie of vanuit huis).
Wat je gaat doen
Als Scrum Master van het team Data Engineering werk je dagelijks samen met het team aan het vergroten van de waarde van de dienstverlening van het team. Met een proactieve aanpak zorg je ervoor dat teamleden onderling goed samen kunnen werken en dat ook onderlinge belemmeringen bespreekbaar worden gemaakt. Daarnaast neem je kennis van de visie en ambitie van het team en werk je niet alleen met het team maar ook met de omgeving en organisatie samen om dit mogelijk te maken, je bent daarmee een volwaardig onderdeel van het team. Je bent een team coach die werkt volgens de steunpilaren van het empirisch werken en denken van Agile werken en bevordert het toepassen van basisprincipes. Scrum is in die zin een middel (geen doel op zich) en met jouw ervaring zoek je constant naar een mix van verschillende methodes als scrum, Kanban, Lean enz. om het werken in en met team Data Engineering zo goed mogelijk te ondersteunen. Je bent in deze rol verantwoordelijk voor het behalen van het beoogd resultaat van alle processen (naast scrum voor nieuwe ontwikkelingen, ITIL voor beheer vallen eventueel ondersteunen van projectmatig werken en andere processen ook binnen de scope van jouw opdracht).
Naast de actieve rol binnen het team Data Engineering ben je ook onderdeel van een groep scrum masters die gezamenlijk het toepassen van steunpilaren en principes bevordert. Jouw inbreng dient dus niet alleen het belang van het team maar ook van de afdeling om constant te zoeken naar verbeteringen en knelpunten in processen en manieren van werken die ook afdeling overstijgend kunnen zijn. Uiteindelijk is jouw bijdrage dat door middel van jouw inspanning het team en ieder teamlid een stabiel en duurzaam tempo kan blijven lopen om lang met veel plezier en energie in stand te houden. Dit met de veronderstelling dat een goed ingewerkt en stabiel team de grootste en meest duurzame waarde levert voor HDSR.
In dit team kom je te werken
Het team bestaat uit zes data engineers, een productowner en valt onder de teamleider informatiemanagement van de afdeling Informatiemanagement en Automatisering (I&A). Alle data engineers zijn relatief kort in dienst (<3 jaar) en doorlopen een opleidingstraject om basis data engineering vaardigheden eigen te maken die zijn verbonden aan recent geïntroduceerde Azure technologie ter ondersteuning van het data engineer vakgebied. I&A bestaat uit circa 100 medewerkers verspreid over Informatiediensten, Automatiseringsdiensten en IT Regie & Ondersteuning. Centraal daarin staan verbetering van de dienstverlening, beter aansluiten bij de behoeften van de organisatie, professionalisering en wendbaarheid op basis van agile werken. I&A heeft een voortrekkersrol in de digitale transformatie voor de gehele HDSR-organisatie. Met de visie op digitale transformatie verandert de organisatie van afdelingsgericht naar procesgericht.
Functie-eisen
HBO werk- en denkniveau Je bent een gecertificeerd Scrum Master (PSM II of gelijkwaardig) Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als Scrum Master en ervaring met coachen en begeleiden van teams Je hebt aantoonbaar ervaring in de aanpak bij een agile transitie van organisaties Je hebt kennis en ervaring met onder andere SCRUM, Kanban en Lean
Functie-voorstel
LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.
Je bent communicatief vaardig. Je hebt sterke coaching vaardigheden. Je bent faciliterend, oplossingsgericht, verbindend en motiverend. Je beschikt over overtuigingskracht en toont initiatief. Je zorgt ervoor dat je teams zich empirisch blijven ontwikkelen (door transparantie, inspectie en aanpassing), om waarde en kwaliteit te leveren. Je beschikt over uitstekende netwerkvaardigheden. Je organisatiesensitiviteit is sterk ontwikkeld. Je weet een mix van uiteenlopende ideologieën en principes op een pragmatische wijze toe te passen. Je ondersteunt het team en staat daarvoor naast ieder teamlid en ook de product owner bij het vormgeven en uitdragen van zijn/haar visie en strategie, en het behartigen van verwachtingen van belanghebbenden. Je bent een gespreks- en sparringpartner van de product owner, coacht hem en daagt hem uit, en tevens het team, bijvoorbeeld om bij overleggen te sturen om het niet te inhoudelijk te maken en to the point te houden. Je creëert een veilige en vertrouwde omgeving waar conflicten op een gezonde manier kunnen worden uitgesproken en opgepakt. Je denkt mee over en werkt actief aan het verbeteren van de werkwijzen en samenwerking in de gehele I&A afdeling en de wijdere organisatie, samen met de andere SCRUM masters en teamleiders. Je ondersteunt de teamleider om de optimale omstandigheden van het team vorm te geven, hierin de grootte en samenstelling van het team in ogenschouw nemend. Je hebt aantoonbare hands-on ervaring in een echt ontwikkelteam met vergelijkbare omstandigheden van softwareontwikkeling waarbij een iteratieve mindset van cruciaal belang is.
De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.
- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.
5cd8a0b9cc68f9ffa4c9253553278a55wer
Key Skills
Ranked by relevanceReady to apply?
Join OverheidZZP and take your career to the next level!
Application takes less than 5 minutes