HR-Fachperson
Swiss PostSwitzerland2 days ago
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80-100%, Olten und Homeoffice
Möchtest du deine Beratungskompetenz gezielt einsetzen und unsere Mitarbeitenden dabei unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten? Mit deinem HR-Know-how findest du für jedes Anliegen die passende Lösung und sorgst gleichzeitig für reibungslose administrative Abläufe – von der Erstellung von Verträgen bis zur Pflege der Personaldaten.
Das kannst du bewirken
Didier Huguenot Leiter HR Operations
+41 79 610 64 64
Jahresbruttolohn bei 100%
CHF 99'600-114'600 Effektiver Lohn kann je nach Erfahrung und Kompetenzen von dieser Lohnspanne abweichen
Jobdetails
Anstellung
80-100%
Unbefristet
Anstellungsort(e)
Olten und Homeoffice
Referenznummer
72536
Postbereich
Personal
Personal
Die Mitarbeitenden stehen für uns bei Personal Post im Zentrum. Darum entwickeln wir für sie unsere vielfältigen und innovativen Arbeitswelten weiter und setzen uns für moderne Anstellungsbedingungen ein. Wir bieten eine Vielfalt spannender HR-Funktionen und Spezialistenaufgaben. Wir begleiten, unterstützen und befähigen unsere Mitarbeitenden und Führungspersonen in allen HR-Themen und -Prozessen und positionieren die Post als attraktive Arbeitgeberin. Weiter übernehmen wir Verantwortung in Sachen Nachhaltigkeit: Unser Hauptsitz in Bern wurde mit zwei Nachhaltigkeits-Zertifikaten ausgezeichnet. Sämtliche neu gebauten Logistikzentren entsprechen mindestens dem «goldenen Nachhaltigkeitsstandard».
Möchtest du deine Beratungskompetenz gezielt einsetzen und unsere Mitarbeitenden dabei unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten? Mit deinem HR-Know-how findest du für jedes Anliegen die passende Lösung und sorgst gleichzeitig für reibungslose administrative Abläufe – von der Erstellung von Verträgen bis zur Pflege der Personaldaten.
Das kannst du bewirken
- Du stehst Führungskräften als kompetente Ansprechperson in allen Personalfragen zur Seite.
- Du begleitest den gesamten Mitarbeiterzyklus, vom Eintritt bis zum Austritt, und achtest auf die Einhaltung der internen und gesetzlichen Vorgaben.
- Du arbeitest aktiv an Projekten mit, um Prozesse zu verbessern und die Organisation weiterzuentwickeln.
- Als Bindeglied zwischen HR und dem Business stellst du eine effiziente Zusammenarbeit sicher und trägst zu einer positiven Mitarbeitererfahrung bei.
- Bei Bedarf übernimmst du administrative Aufgaben wie die Pflege von Personaldaten und die Bearbeitung von Ein- und Austritten.
- Du bringst fundierte Berufserfahrung in einer HR-Funktion mit und hast dich im Bereich HR weitergebildet.
- Arbeitsrechtliche Themen packst du mit Selbstvertrauen an und eignest dir neues Wissen rasch und eigenständig an.
- Als belastbare und eigenverantwortliche Persönlichkeit gehst du souverän mit anspruchsvollen Situationen um, entwickelst konstruktive Lösungen, arbeitest selbstständig und bist bereit für Reisetätigkeiten innerhalb der Deutschschweiz.
- Du überzeugst durch ein sicheres Auftreten, erkennst dank deiner empathischen und kundenorientierten Art Bedürfnisse frühzeitig und vertrittst deine Standpunkte proaktiv und argumentationsstark.
- Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr gut auf Deutsch. Du verfügst über gute Kenntnisse in einer zweiten Landsprache.
- 6 Wochen Ferien
- Elternzeit
- Personalgutscheine
- Halbtax oder Beteiligung an GA
- Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen
- Moderne Arbeitsmittel
Didier Huguenot Leiter HR Operations
+41 79 610 64 64
Jahresbruttolohn bei 100%
CHF 99'600-114'600 Effektiver Lohn kann je nach Erfahrung und Kompetenzen von dieser Lohnspanne abweichen
Jobdetails
Anstellung
80-100%
Unbefristet
Anstellungsort(e)
Olten und Homeoffice
Referenznummer
72536
Postbereich
Personal
Personal
Die Mitarbeitenden stehen für uns bei Personal Post im Zentrum. Darum entwickeln wir für sie unsere vielfältigen und innovativen Arbeitswelten weiter und setzen uns für moderne Anstellungsbedingungen ein. Wir bieten eine Vielfalt spannender HR-Funktionen und Spezialistenaufgaben. Wir begleiten, unterstützen und befähigen unsere Mitarbeitenden und Führungspersonen in allen HR-Themen und -Prozessen und positionieren die Post als attraktive Arbeitgeberin. Weiter übernehmen wir Verantwortung in Sachen Nachhaltigkeit: Unser Hauptsitz in Bern wurde mit zwei Nachhaltigkeits-Zertifikaten ausgezeichnet. Sämtliche neu gebauten Logistikzentren entsprechen mindestens dem «goldenen Nachhaltigkeitsstandard».
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