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La figura collabora con il team HR occupandosi delle attività quotidiane legate alla pianificazione, al coordinamento delle risorse e ai percorsi di inserimento.
Attività principali:
- Supporto alla gestione amministrativa del personale;
- Pianificazione dei turni di lavoro e delle ferie;
- Organizzazione e monitoraggio delle attività di formazione interna;
- Affiancamento nei processi di inserimento delle nuove risorse;
- Aggiornamento dei dati e della documentazione del personale.
- Diploma o titolo di laurea;
- Buone capacità comunicative e relazionali;
- Attitudine organizzativa e attenzione alle scadenze;
- Esperienza anche minima in ambito risorse umane o gestione del personale;
- Capacità di lavorare in team in un contesto strutturato.
- Contratto a tempo determinato di 12 mesi;
- Orario di lavoro full time dal lunedì al venerdì;
- Dotazione di PC e telefono aziendale.
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