Senior Project Manager

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Propósito del rol

El/la Senior Project Manager formará parte del la Gerencia de Proyectos Corporativos que lidera, articula y gobierna los proyectos estratégicos del grupo Ase Conecta, con impacto transversal en las distintas unidades de negocio. Su misión será liderar integralmente proyectos de transformación digital, eficiencia operativa y mejora de la experiencia del cliente, asegurando el cumplimiento de objetivos, plazos y entregables, desde la etapa de definición hasta la ejecución y cierre.

Principales responsabilidades

• Liderar la planificación, ejecución, seguimiento y cierre de proyectos estratégicos.
• Participar en la definición de anteproyectos, abarcando alcance, estimaciones iniciales, planificación y roadmap, con foco en análisis de viabilidad económica y rentabilidad financiera
• Aportar y aplicar metodologías, marcos de trabajo y herramientas de gestión, adaptándolos al contexto de cada iniciativa.
• Gestionar proyectos bajo enfoques ágiles y/o híbridos, combinando planificación tradicional con prácticas ágiles cuando aplique.
• Coordinar equipos multidisciplinarios y stakeholders internos, asegurando alineación y cumplimiento de compromisos.
• Monitorear indicadores de avance, riesgos, dependencias y desvíos, proponiendo acciones correctivas.
• Elaborar reportes y presentaciones ejecutivas para la toma de decisiones de liderazgo.
• Contribuir a la mejora continua del modelo de gestión de proyectos del área.
  
  

Alcance e interacción

• Proyectos de alcance transversal a distintas áreas de Ase Conecta.
• Interacción frecuente con líderes de negocio, áreas corporativas y equipos de tecnología.
• Alta visibilidad del rol dentro de la organización.
  
  
  

Requisitos

• Más de 6 años de experiencia en gestión de proyectos.
• Formación en carreras afines Ingeniería, Sistemas, Administración, Bioingeniería u otras similares.
• Experiencia en herramientas de gestión de proyectos (Jira, Trello, Asana, Confluence, Project).
• Buen manejo de Excel y/o Power BI para seguimiento y reporting.
• Manejo de herramientas colaborativas (Google Workspace / Office 365).
• Se valorará experiencia en proyectos de transformación digital y en entornos organizacionales complejos.
  
  

Competencias clave

• Liderazgo y autonomía en la gestión.
• Capacidad de planificación, organización y priorización.
• Pensamiento estratégico y orientación a resultados.
• Comunicación clara y efectiva con distintos niveles de la organización.
• Adaptabilidad a entornos dinámicos y en transformación.
  
  

Propuesta de valor

• Formar parte de una organización con propósito y foco en la innovación.
• Integrarse a un equipo que lidera los proyectos estratégicos de Medifé.
• Participar en iniciativas de alto impacto para el negocio y los afiliados.
• Entorno colaborativo, profesional y con oportunidades de desarrollo.
  
  

Beneficios

• Programas de capacitación continua y talleres de desarrollo.
• Modalidad híbrida y flexibilidad horaria.
• Wellhub (Ex Gympass) y convenios con universidades (UCES, UADE, San Andrés, Siglo21), CUI y otros beneficios.
• Descuentos en Samshop, Colonia Express, Fiat y Club Unilever.
• Licencias extendidas por maternidad (90 días) y paternidad (30 días).
• Hora de lactancia extendida.
• Reintegro de gastos de guardería.
• Programa de asistencia al colaborador/a (legal, financiera e impositiva).
  
  

Somos una institución prestadora de servicios de salud, con 40 años de trayectoria y experiencia en la administración de aportes y contribuciones de obra social del personal de dirección de empresas. Conocemos cuáles son tus necesidades, por eso nos orientamos a brindar cobertura médica a nivel nacional por medio de las redes prestadoras más importantes del país. Somos una obra social sólida y dinámica que prioriza el bienestar de 350.000 afiliados que confían en nosotros.