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La figura collabora con il team HR occupandosi della gestione delle candidature e del supporto organizzativo alle attività di selezione, utilizzando gli strumenti e le procedure interne aziendali.
Attività previste
- Supporto nella gestione delle candidature ricevute
- Utilizzo dei sistemi aziendali per l’aggiornamento dei dati dei candidati
- Screening preliminare dei profili secondo le indicazioni operative
- Supporto nella comunicazione con i candidati durante le fasi di contatto
- Collaborazione con il team HR per le attività organizzative dell’area
- Diploma di scuola secondaria superiore e/o laurea
- Utilizzo dei principali strumenti informatici
- Buone capacità comunicative e relazionali
- Precisione e attenzione nella gestione delle informazioni
- Capacità di lavorare in team
- Contratto a tempo determinato di 6 mesi
- Orario di lavoro full time, 40 ore settimanali 08:30–12:30 / 13:30–17:30
- Supporto pratico previsto durante l’esecuzione delle attività
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